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浙江开展“万医进修”三年行动

2024年开始组织1万名以上基层医务人员进修

林晓晖、叶瑛
2024年02月26日08:46 | 来源:浙江日报
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  日前,浙江省卫生健康委出台《浙江省万名基层医生进修三年行动方案(2024—2026年)》(以下简称《行动方案》),计划从2024年开始,通过3年时间组织全省1万名以上基层医务人员参加进修。

  高素质的专业人才队伍是提升基层卫生服务能力的关键,也是长期以来的短板。针对医务人员进修的老话题,浙江此次提出了新解法。省卫生健康委相关负责人介绍,此次出台的《行动方案》强化顶层设计,突出统筹谋划,系统、规范地组织全省基层医生开展分层、分类进修,创新制定了更具针对性和实操性的培养方案。

  根据《行动方案》,参与进修的基层医务人员主要来自县级及以下医疗机构,并根据不同层级的特点,明确了相应的进修内容和要求。针对县级医务人员,主要强调县域外转病种和薄弱学科的专科进修,聚焦“一老一小”的健康服务和新项目、新技术的进修方向;乡镇(社区)医务人员则优先选派全科、外科、骨科、眼科、康复科、急诊急救等医生进修;村级层面选派执业(助理)医师和乡村医生,并且更加注重常见病、多发病的初步诊治,强调理论和实践相结合的培训形式。

  重质量、强保障也是此次进修行动的新亮点。《行动方案》根据县、乡、村的实际特点设计不同的进修期限,鼓励采取“累进式”进修、“巩固式”进修等灵活方式,并结合医共体(医联体)专项工作加强上级医院人员下沉,让进修人员派出单位的正常诊疗不受影响。同时,《行动方案》明确进修人员接收单位要完善带教机制,加强教学师资安排和进修人员管理,按“一人一策一档”建立进修教学计划和电子档案,严把培训质量关。《行动方案》还要求进修接收单位要为进修人员提供必要的工作、生活保障,对参加“万医进修”人员免除进修费用、提供住宿等必要支持等。

  《行动方案》发布后,全省各地迅速行动,台州市制定了本区域的实施计划,预计全市有1210名医务人员参与进修行动。“这是一项省市县三级协同联动的系统工程。”省卫生健康委相关负责人表示,通过进修,培育一批主要依托县域医共体(城市医联体、医疗集团)、适应基层特点、常态高效的学习共同体,打造一支带不走的基层卫生人才队伍,切实提升县域医疗卫生服务能力。

(责编:孙鹏、王丽玮)

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