2024年是第114个“三八”国际劳动妇女节。3月7日，杭州市妇联联合杭州市统计局发布了《2023年度杭州市妇女发展规划统计监测报告》，全面展示了杭州市在健康服务、优质教育、就业创业、社会保障等领域对妇女权益的保障和重视。

健康是一切事业的基石。2023年是杭州市妇女健康服务水平持续提升的一年。具体来说，杭州加强了妇女“两癌”规范筛查和管理培训，全市完成宫颈癌筛查65万余人，乳腺癌筛查70万余人；婚前医学检查率达到了87.27%，产前筛查率97.96%以上；全市艾滋病母婴传播率等26个过程指标全部提前达标；全市孕产妇死亡率由上年的3.75/10万下降到2/10万，达到了发达国家水平。对于更年期妇女健康管理，2023年建成了更年期妇女专科规范化门诊22家，为之后的老年期健康打好基础。

妇女优质教育资源更加均衡。变化明显的有，高等教育毛入学率达到72.49％，较上一年度提高0.89个百分点，处于浙江省和国家先进水平；中等职业教育在校生中女生占比逐步提高，达48.25%，较上一年度提高1.02个百分点。

妇女创就业环境更加优化。2023年杭州市加大女职工劳动保护相关政策法规宣传和监督检查力度，执行《女职工劳动保护特别规定》的企业比重达93.5%；为符合申请条件的创业女性发放创业担保贷款共3亿元、贴息金额1714.65万元，并发放创业场地租金补贴168笔，补贴金额559.94万元，积极鼓励妇女乐业杭州；946个“巾帼共富工坊”培育点，累计培育女性从业人数4.42万余名，年发放加工费3.04亿元，带动低收入农户就业7000余名，实现了经济效益和社会效益双丰收。

基层自治达人、企业管理精英、担当有为干部持续涌现，女性影响力进一步提高。2023年，杭州市村委会成员女性占比36.39%，居委会成员女性占比53.75%，职工代表女性占比45.78%，企业董事会女职工董事占比51.27%，企业监事会中女职工监事占比41.41%，社会组织从业人员女性占比62.4％，均呈上升态势。

在社会保障方面，2023年杭州市女性五大保险（基本医疗、基本养老、生育、失业、工伤）参保人数分别为566.14万人、447.38万人、280.15万人、260.82万人和270.74万人，提前达到2025年规划目标，做到了所有妇女应保尽保。此外，乡镇（街道）妇女儿童综合服务驿站实现了百分百覆盖。84.6%的县（市、区）建立妇女活动中心，较上年提高了7.7个百分点。

工作之余，家庭也应成为妇女温暖的港湾，助力女性发展更加充分。2023年，杭州市建成市级婚姻辅导室7个、县级25个、乡镇级231个，依托“婚姻家庭辅导服务平台”，逐步形成了“婚前有辅导、婚中有咨询、婚后有调解”的婚姻辅导工作机制，累计提供婚姻辅导服务8.62万人次。同时，全国首创“婴幼儿成长驿站”社区服务载体，全年新增托位数6870个，乡镇（街道）婴幼儿照护服务机构覆盖率99.48%，努力减轻妇女养育负担。

在妇女合法权益有效保障和生活环境持续优化方面，杭州严厉打击各类侵害妇女权益的违法犯罪，持续强化失踪妇女儿童查找、反拐宣传、DNA采集等工作，不断提升女性社会安全感；预防和制止家庭暴力，依法签发针对妇女的人身安全保护令，依托全市300多个法律援助工作站、3000多个法律援助联系点，为妇女儿童提供法律援助；完成女性卫生用品监督抽检75批次，全部合格；完成市级化妆品监督抽检610批次，对10批次不合格产品，全部进行了闭环处置。

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