4月29日，记者从浙江省总工会获悉，为进一步发挥浙江省劳模工匠示范引领作用、全面推进高素养劳动者队伍建设，省总工会于近日印发《浙江省总工会关于全面推进高素养劳动者队伍建设实施方案（2024—2027年）》。

　　《实施方案》将重点开展产业工人队伍建设改革、劳动者综合素养提升、劳动者全面发展良好生态促进3大专项行动，包含11条具体措施、32项工作清单，涵盖劳动者培养、使用、评价、激励、维权、服务等方面，切实增强劳动者的职业荣誉感、自豪感和在浙江就业创业的获得感、幸福感。

　　《实施方案》明确，力争到2027年，浙江省实现已建工会规上企业产改工作全覆盖；组织劳模工匠宣讲员“四进”宣讲活动4万场次；开展乡镇（街道）以上职工职业技能竞赛1万场以上，帮助150万名以上职工实现技能晋级；开展优秀技术创新成果交流展示活动，实现职工技术创新成果5万项以上；培育选树各级各类劳模工匠8000名以上，建成各级各类劳模工匠创新工作室4000家以上；保持户外劳动者服务站点建成数1.2万个以上。

　　2024年是五年一轮的浙江省劳动模范评选年，全省将组织开展“中国梦·劳动美”劳模先进集中宣传教育系列活动，通过举办劳模先进表彰会、事迹报告会等多种形式，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

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