6月13日，绍兴市选派首批31名文化特派员下乡驻村，聚焦宣传文化工作，开展理论政策宣讲、文化服务供给、文化品牌打造等工作，破解农村文化资源短缺问题，助力乡村振兴。

　　创新实施文化特派员制度，是浙江勇扛使命担当、赋能乡村振兴的重要契机。作为新时代的基层文化力量，文化特派员将发挥桥梁纽带作用，挖掘乡村文化潜力，把文化资源和服务输送到基层，推动乡村文化建设健康、持续发展。

　　文化特派员的核心在于“特”和“派”。“特”是要聚焦宣传文化工作，重点指导1个行政村，结对1家新时代文明实践站或农村文化礼堂，开展理论政策宣讲、文化服务供给、文化品牌打造等工作。“派”是指文化特派员与原工作岗位不脱产，服务周期为两年，每年要驻乡镇（街道）100天左右，每个月至少赴基层指导服务1次。

　　首批被选派的31名文化特派员，来自机关、高校、企事业单位，既有高校教师，也有文艺工作者、城乡规划师等，涵盖教育、艺术、管理、设计等多个领域。

　　对于自己结对的柯桥区稽东镇车头村，绍兴职业技术学院建筑与设计艺术学院副教授邵琦并不陌生。此前，他曾作为科技特派员和驻村艺术家，助力该村发展乡村旅游。他说，车头村历史悠久，周边还有雪窦岭和千年香榧林等景点，有很大的发展潜力。“这次当上文化特派员后，我准备在农文旅融合上多做文章，更好地激发古村活力。”邵琦说。

　　“乡村需要让人耳目一新的文化品牌。‘红色庄余霞’就是诸暨市大唐街道上余村独有的文化品牌。”选派到该村的文化特派员徐国梁说，他准备利用自己在影视方面的专长，推广“红色庄余霞”文化品牌，吸引更多人特别是外地游客前来探访，还打算注册一个短视频账号，以当下流行的自媒体方式推送乡村文化。

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