近日，第六批国家级专精特新“小巨人”企业名单公布，12家慈溪企业上榜，新增数量位居宁波各区（县、市）首位，其中，有4家企业均由重点人才创办，1家企业已引进领军人才项目2个。

今年以来，慈溪突出企业人才引育、科技创新主体地位，启动实施百家重点企业人才项目全覆盖专项行动，重点面向国家级制造业单项冠军、专精特新“小巨人”、科技“独角兽”、拟上市公司等优质企业，清单式开展“才富”合作匹配对接，精准化提供人才需求猎聘服务，模块化推进创新载体扩面提质，力争用三年时间实现领军人才项目对百家头部企业的全覆盖，不断提升企业自主创新能力、产业核心竞争力和关键环节自主可控能力。目前，市级层面共排出包含140家重点企业的“白名单”，有61家优质企业明确提出高端人才招引需求，已成功对接申报重大人才专项65个。

“因发展需要，今年企业亟需全职引进一名具有汽车行业经验、海外工作经历的高端人才，在市镇两级有关负责人的推荐下，成功引进了一名与需求岗位相匹配的海归博士，并申报当年度国家级人才项目。”宁波某智能科技股份有限公司人力资源部负责人介绍。

推动产业高质量发展，高水平创新型人才队伍是中坚力量。近年来，慈溪紧扣产业链布局人才链，持续拓宽产业聚智、以企引才主渠道，全覆盖、多维度开展重点企业走访调研，迭代升级投资新兴赛道意向库、高层次人才信息库和企业人才需求库，实行“一人一企一方案”服务推进机制，靶向引进扩链、补链、强链的领军人才项目，努力形成“以产聚才、以才兴产、产才互融”的生动局面。截至目前，慈溪人才资源总量达45.26万人、位居宁波首位，累计入选各级人才项目398个，引进集聚国家级、省级人才137人。

与此同时，慈溪大力构建“组团服务+认领服务+属地服务”三位一体闭环服务机制，持续优化领军人才项目扶持政策及支持举措，推动人才链与创新链、产业链、资金链深度融合，不断放大人才引领势能，为产业跨越转型提供强有力支撑。目前，全市累计培育规上人才企业、估值超亿元人才企业分别达22家、15家，特别是在医疗器械、新材料等新赛道，已初步形成集群优势，成为高质量发展新引擎。

“启动实施百家重点企业人才项目全覆盖专项行动，是慈溪深化推进产业聚智、以才强链变革重塑的一次有力探索。”慈溪市委组织部相关负责人指出，“下一步，我们将牢固树立‘大人才观’，紧贴未来所向、产业所需，织密建强引才矩阵，更大力度引进集聚高端人才和创新团队，为持续激发‘创改开’新动能、打开‘稳进立’新局面汇聚更大力量。”（胡博爱）

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