“经过2年多排摸管理，街道流动党员从40多名增加到近900名，都有效纳入党组织管理。”近日，杭州市钱塘区河庄街道党建办相关负责人介绍，为破解流动党员发现难问题，钱塘区构建多途径常态化排查机制，把红色“流量”变成治理“留量”。

钱塘区企业多、工厂多、流动人口多、流动党员多。该区三管齐下，建立“部门+数据”排查法，利用多个数据平台开展数据碰撞；推行“党建+HR”排查法，培训630余名企业HR在员工入职时开展党员身份登记；实施“网格+物业”排查法，通过日常走访排摸村社党员住户信息。截至目前，该区累计发现纳管7500余名流动党员。

钱塘区制定“流动党员暖心八大场景”，以个性化需求为导向，帮助解决困难、引导发挥作用。在河庄街道同一村，党组织为流动党员提供创业机会、对接就业岗位，鼓励他们助力基层村社治理、投身乡风文明提升工作等。

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