“大娘，喝碗腊八粥吧！”1月7日，台州市黄岩区新前街道流动党员们组织开展暖心服务，把精心熬制的腊八粥，送给社区居民、环卫工人。这一温馨场景，正是新前街道近年来在流动党员教育管理工作上取得成效的一个缩影。

　　新前街道坐拥黄岩智能模具小镇，是黄岩模具企业和高技能人才的集聚地，也是黄岩高质量发展的核心区块。随着经济快速发展，人口流动量不断增大，流动党员管理成为一个亟待解决的问题。据统计，新前街道目前有流入党员325名、流出党员86名。

　　针对流动党员动向掌握难、组织管理难、作用发挥难等问题，新前街道创新实施了一系列举措，为流动党员教育管理探索出一条有效路径。

　　“我们充分发挥流出地‘管理员’的作用，通过‘老乡找老乡’、网格员上户核实和‘智慧党建’系统等工作机制，持续摸排流动党员，掌握他们的动态信息，目前街道已有80余名流动党员完成了信息登记。”新前街道组织员黄雪萍说。

　　同时，新前街道当好流入地“服务员”角色，依托江城社区党群服务中心，成立“活悦·新享”流动党员服务驿站，打造在黄流动党员“温馨家园”，提供学习交流、创业就业、人才引进、文旅农产品展示等多元化服务。

　　“‘浙里流动先锋’二维码很好，让我们外地的流动党员在本地亮出党员身份，还能参加活动打卡。”近日，在新前街道务工的湖南籍党员谭世林，通过自己的志愿服务影响力，在老乡微信群里鼓励在外流动党员积极参与当地组织的学习。

　　新前街道积极组织实施流动党员绑“码”归“队”行动，利用“浙里流动先锋二维码”数智管理平台，让流动党员们主动“亮身份”绑定先锋码参与活动，不仅方便了党组织对流动党员的管理，也激发了流动党员参与活动的热情。街道还建立了志愿服务示范带动机制，通过组建流动党员志愿服务队，鼓励流动党员“接单”，参与志愿服务活动，增强流动党员的身份感、责任感和归属感，推动在外流动党员主动融入当地经济社会发展。

　　“我们通过积极开展创业帮扶、就业服务等活动，助力流动党员融入当地工作生活，并通过加大对流动党员的关怀力度，激发他们的家乡情怀，鼓励他们带资金、带技术、带项目回乡创业，为家乡发展贡献力量。”新前街道组织委员孙丹丹说。

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