湖州市人力社保局近日发布新春招聘计划，2月起，全市将举办线上线下招聘活动70余场，覆盖高校毕业生、技能人才、农村劳动力等各类就业群体，推出“产业链+人才链”精准对接模式，为企业和求职者搭建高效平台，全力保障节后用工与就业“双赢”。

2025年湖州市新春招聘以“春风送岗促发展，就业服务暖民心”为主题，创新采用“1+2+N”服务模式，即1个市级就业主阵地、2大线上平台（浙江省人力资源大市场湖州站、“湖州人社”公众号）、N场特色专场招聘会。

另外，求职者通过手机扫码登录“浙江省人力资源大市场湖州站”，即可实时投递简历、视频面试；企业则可依托平台“人才库”功能，精准匹配目标群体。湖州市人力社保局相关负责人表示：“线上服务实现‘全年无休’，企业与个人可随时对接，打破时空限制。”

为助推湖州新兴产业发展，4月起，湖州市将推出八大新兴产业链专场招聘会。半导体及光电、生物医药、地理信息+、智能物流装备等行业龙头企业将集中释放优质岗位。例如，5月的“地理信息+行业”专场瞄准德清地理信息小镇人才需求，6月的“绿色能源”专场联动在湖新能源企业，实现“以产聚才、以才兴产”。

针对高校毕业生，湖州市推出“职引未来”计划，除2月新春招聘会外，8月的“百校千企万岗”专场将联动全国百所高校，为2025届毕业生提供实习、见习、就业一站式服务。“我们提前与南京、郑州、厦门等地高校对接，3月起将组织企业跨省招才。”湖州市人力社保局相关负责人介绍。

为解决企业“用工难”，湖州人力社保部门将主动“走出去”，一季度计划赴云南文山州、贵州黔南州、四川阿坝州等地开展4场劳务协作招聘会，并与湖北荆门、安徽合肥建立长期合作机制。4月的“技能人才”专场联合院校开展“订单式”培养。

为方便求职者参与，湖州市就业大楼招聘会场馆（吴兴区迎宾大道2519号）特设“8路A线”公交接驳。“招聘会排期和报名方式将通过‘湖州人社’公众号动态更新，企业和个人还可拨打属地电话咨询。”湖州市人力社保局相关负责人提醒。

据悉，湖州市各县区人力社保部门已开通服务热线，确保“疑问秒回、需求速应”。

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