招工“先人一步”，开局才能“快人一拍”。连日来，绍兴市各地赴外招工活动如火如荼进行，属地人力社保部门负责人“挂帅”组队，带着本地企业跨省招人，抢抓先机。四川、贵州、云南、河南、安徽……截至2月10日，28条劳务协作线路已出发23条，全力保障企业开工复产用工需求。

经济能否“开门好”“开门稳”，关键之一是企业员工是否到位、生产线能否全力运转。绍兴市省外劳动力规模约110万人，赴外省招工，成为拼经济的重要一环。其中，大优强、专精特新等重点企业招工需求尤其迫切。

“今年节后我们产量比去年同期增加30%左右，目前用工缺口约600人，包括加工中心、数控车床、电脑测试台操作工以及铸造工、装配工、检验员等。”某精工集团有限公司是一家汽车零部件及配件制造企业，公司招聘负责人表示，企业报名参加了赴四川乐山、沐川等地的赴外招工团，提供的薪资待遇优厚，月薪不低于6500元，最高可达13000元，且每年都会包车接送外地员工回乡、返岗。

“组团招聘肯定比企业单打独斗强，有关部门为我们搭建了与外地劳动力直接对接的平台。”某控股集团有限公司人力资源负责人介绍，企业已跟随人力社保部门的招工团奔赴四川、贵州、云南等地招工，“我们带着三个‘友好’出发——薪资待遇友好、工作环境友好、晋升渠道友好，不仅有一线技工岗位，更有针对大学生的优质岗位”。

环境优、待遇好、规模大的绍兴企业，在省外招聘活动中表现出独有的吸引力。2月5日，云南省曲靖市东西部劳务协作专场招聘会现场人头攒动，绍兴市22家优质企业携上千个就业岗位参会，现场咨询400余人次，初步达成就业意向百余人。2月8日，在贵州省贵阳市清镇市，绍兴市政企招聘团参与了当地劳务协作专场招聘会，16家重点企业提供了600余个优质岗位，平均月薪达8000元，活动现场吸引了一大批求职者前来咨询。

一次次精准出击、成效明显的赴外招工背后，是人力社保部门一以贯之的“拼经济就是拼服务”理念。年前，为摸清缺工底数，绍兴市人力社保局对全市中型及以上企业开展了地毯式需求排摸，梳理出一份涉及661家企业1.92万个用工岗位的清单。“主要集中在机械装备、电子信息、生物医药等制造业领域，其中普工、操作工最吃香。”绍兴市人力社保局相关负责人介绍，借助大数据力量，绍兴市对来绍就业人群进行分析画像，绘制出一张适合本地的“用工地图”，由此精准制订招工线路。对于重大项目、重点企业，还将采用“一企一策”，切实保障用工需求，助力实现“开门红”。

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