2月26日，“海创未来 才汇余杭”2025年杭州市余杭区新春综合类人才交流大会在杭州西站枢纽举办。余杭向青年人才发布《余杭@全球青年人才的一封信》《产业人才发展报告》《新春第一课》，启动2025“青才来余”全国高校余杭日暨余杭区年度引才招聘计划。活动旨在搭建校地企合作平台，促进企业与求职者精准对接，推动区域人才高质量发展。

活动现场，招聘企业展位林立，求职者人头攒动。作为新春人才招引和就业服务的重头戏，此次大会共有200多家单位参加，提供了5000多个岗位，共吸引近万名求职者前来应聘。

活动现场。余杭区委宣传部供图

求职者们还可以体验AI面试、扫脸求职、交互式游戏人才测评、Rokid AR眼镜等数智“黑科技”，深入感受“浙江数字经济第一区”的创新魅力。

此外，此次活动专门开设“大学生青春专列”，从上海、南京等地的8所高校，邀请200余名师生来赴“余杭之约”，并为他们量身定制“漫游余杭 Citywalk”活动，实地走访参观良渚博物院、人工智能小镇、淘天集团等。“希望大学生们通过活动，‘零距离’感受余杭的发展脉搏和城市底蕴，更加了解余杭、爱上余杭，前来创新创业、安家立业。”余杭区人力社保局相关负责人表示。

活动现场。余杭区委宣传部供图

这是余杭礼遇人才的一个生动缩影。

近年来，余杭深入实施“人才引领、创新驱动”发展战略，持续迭代升级“人才黄金20条”“青才来余10条”“卓越博士后”“朝露计划”等政策和行动，不断完善服务人才举措、提升服务效能，构建“最优人才创业创新生态”。

具体来说，青年人才到余杭实习，有“朝露计划”提供优质实习实践岗位；在余杭找工作，有5家“青荷驿站”为区外高校毕业生提供7天免费住宿；到余杭创新创业，有青橙国际创业创新中心和7家“陪跑空间”等青年创新创业服务平台提供全链条的创业支持、全周期的人才服务、全方位的生活配套……

一条条政策，彰显出余杭对青年人才的满满诚意，也使其成为“近者悦、远者来”的逐梦之城、圆梦之地。2024年，全区新引进高校毕业生5.5万人。根据活动上发布的“余杭区年度引才招聘计划”，2025年，该区还将赴北京、天津、武汉等城市的50余所高校招才引智。（高丽君）

分享让更多人看到