“经过三年筹建，学校的教学条件和师资力量显著提升。作为应届毕业生，我们对未来就业充满信心，目前我已收到多家茶企的就业意向，正与同学探讨自主创业。”丽水农林技师学院茶叶专业高级工应届毕业生叶祥权表示。

近日，浙江省人民政府正式批复同意设立丽水农林技师学院，标志着丽水市松阳县在技能人才培养领域迈入新阶段。近年来，松阳县锚定“服务地方经济、培育高技能人才”目标，探索“校地企协同、产学研贯通”的教科人一体化路径，打造技能人才“摇篮”，为县域发展注入新动能。

瞄准产业需求 深耕产教融合

“近期，我们安排茶叶班学生前往一线实践，根据专业定人定岗，部分分配到浙南茶叶市场，部分进入茶企……”丽水农林技师学院现代农林系主任吴小妹介绍。随着春茶季到来，松阳迎来茶叶产销旺季，茶产业人才需求激增。该校以产教融合为抓手，将学生派往生产一线，精准对接市场需求，提升学生综合能力。

机械制造专业学生操作数控机床加工企业模具订单。王雯静摄

松阳县立足茶叶、智慧交通、中医药、不锈钢四大主导产业，指导该校构建“一链一专业”课程体系，开设智能制造、现代农林、现代服务业3大系19个专业，将无人机植保、新能源汽车维护、电商直播等新兴技能融入教学，实现“专业链”与“产业链”无缝衔接。“课程根据真实产业需求动态调整，确保学生掌握市场所需技能。”丽水农林技师学院校长吴建伟说。

围绕“毕业即就业、上岗即胜任”目标，该校通过“订单班培养、工学交替、顶岗实习”等模式，深化“企业新型学徒制”，构建“产教学”协同育人长效机制。2022年以来，该校开设校企冠名班，推进“企业订单进校园”项目化教学，累计为地方输送技能人才1.2万余名，打破“校门”与“厂门”壁垒，毕业生就业率达99.7%。

强化硬件支撑 夯实实训基础

“二期项目占地100亩、总投资3.86亿元，预计今年10月建成。项目将引入企业生产线，打造真实场景，让学生掌握真技术。”丽水农林技师学院教务处干部李英俊介绍。作为技能人才培育基地，该校在筹建期间便注重实训基地建设，现有实训场地3.99万平方米，配备工业机器人、新能源汽车、数字化制造等前沿设备，总值超6800万元。

学校新购入大型农用植保无人机用于教学。王雯静摄

在松阳县委县政府的推动下，该学院与106家企业合作共建70余个校内外实训基地，通过“引企入校、送教到企”等方式，为学生提供丰富的实习机会。2024年以来，该县新增高技能人才2383人，其中制造业人才占比达77.12%。

创新“共享人才” 构建技能生态圈

“学院每年安排专业课教师赴企业实践一至两个月，既助力企业攻克技术难题，也让教师掌握行业前沿动态。”吴建伟表示。

为破解县域人才“供需错配”，松阳县创新“共享人才”模式，以人才链牵引教育链、创新链、产业链协同发展。一方面，通过“企业导师+校内教师+行业专家”组合破解师资短缺；另一方面，整合政企校研资源，实施“全时双聘”“产业教授”等机制，激发产业动能。

“共享人才”在浙江中医药大学松阳研究院工作。王雯静摄

此外，学院引进浙江中医药大学松阳研究院、国家材料中心松阳实验室等科创平台，并与浙江省交职院、浙江农林大学共建智慧交通产业学院、松阳茶产业研究院，吸纳26名“共享人才”，形成技能培育与产业发展的良性循环。

相关负责人介绍，未来，松阳将围绕“立足县域、服务丽水、辐射浙江、影响全国”的战略定位，深化技工教育专业建设，培养知识型、创新型、复合型高技能人才，为长三角乃至全国输送更多“大国工匠”。（王雯静、朱建华）

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