作为浙江省最大的高教园区所在地，杭州市钱塘区白杨街道辖区内共有14所高校、22万名大学师生。如何将丰厚的“大学城”资源转化为“青年发展型城区”的建设动能？白杨街道创新推出“青年人才成长领航计划”，以“社区书记助理”项目为支点，撬动高校青年深度参与基层治理，累计吸纳超500名大学生扎根社区，让青春力量在一线绽放。

白杨街道实行“社区书记助理”项目。钱塘区委社会工作部供图

面对学生时间碎片化和社区需求常态化的矛盾，白杨街道首创“固定制+弹性制”双轨挂职模式。固定制助理全脱产蹲点2—3个月，弹性制助理课前课后、周末假期灵活补位。2024年，首批336名弹性制助理和98名固定制助理“上岗”，实现25个社区全覆盖；2025年，共有414名学生报名，其中固定制321名、弹性制93名，项目影响力持续增强。有人用整个暑假推动“银龄关怀”从无到有，也有人用午休40分钟教会老人扫码挂号……

在这里，社区书记就是“班主任”，把一线经验转化为鲜活教材。大三学生朱兴雅第一次跟着海天社区党支部书记巡查，只见其拍照上传、联动物业、发动党员，两个小时就解决了垃圾桶“爆桶”问题。那晚，她在《民情日记》里写下：“原来治理的公式藏在经验里。”两年来，社区书记助理们深入网格，参与“一老一小”服务、安全治理等8大类民生服务，形成48份社区实践报告，从“旁观者”成长为“主人翁”。

同时，白杨街道建立健全“培训—实践—激励”全流程培育机制，开设“社区志愿服务课堂文化培育行动”、案例教学等专题课程。2025年已有80余名助理通过分层培训快速掌握网格巡查、民情收集等技能。法学专业学生把邻里纠纷调解做成模拟法庭，通信技术同学把5G和物联网送进独居老人家，课堂与街巷无缝对接，知识在烟火里落地生根。

两年来，500多名大学生深度参与网格巡查2300余次，协助开展睦邻议事会46场，推动5个满意度达98%的优秀项目落地。街道探索路演、青年论坛、专题视频等一系列激励举措，记录下一个个“高光时刻”。越来越多人从“我来试试”转变为“我要留下”，昔日奔跑在社区的年轻人，有的已穿上红马甲成为导师，接过这场青春与基层“双向奔赴”的接力棒。（程文慧、凌芳）

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