春回大地，实干正忙，就业暖流涌动慈城。3月初，宁波江北区慈城镇南门公园里，一场“好岗就位 职等你来”春季招聘会顺利落幕，现场50多家企业齐聚，拿出优质岗位招贤纳士。

“企业产线升级，新购了工业用地，春节后人手紧张，在这个节骨眼上招到合适的员工，慈城镇帮了我们大忙。”活动现场，忙着落实招工事宜的某电子公司人事经理李海萍不由感慨。

该公司是一家专注于洗衣机离合器及减速器研发制造的高新技术企业，于2015年落户慈城镇。随着内销市场扩大、订单持续增长，公司面临生产场地不足、扩产资金短缺两大发展瓶颈。“企业急需扩建厂房，但用地空间、融资渠道、项目审批又让我们犯了难。”该公司负责人李正浩说。

企业有诉求，服务有响应。获悉企业诉求后，慈城镇相关企业服务经理人立即将其纳入《江北区企业诉求征集表》中，并联动协调区镇两级，对接排摸企业购置工业用地意向，选派专人协助完成勘测定界、表土剥离、管线迁移等土地出让全流程手续。去年年底，该公司成功拍得7.6亩的工业土地，年产550万套家电配件生产基地项目顺利落地慈城。

“慈城镇全程代办帮我们省去了大量精力，精准匹配的土地资源让我们扩产的底气更足了。”李正浩说道。

新空间敲定了，扩产资金缺口问题怎么解决？慈城镇又联动江北区金融发展服务中心、驻镇银行机构，建立“政策+金融+担保”协同机制，为企业量身定制融资方案。“我们帮企业梳理技改补贴、科创贷、小微企业信用贷等政策，指导其准备申报材料，并开通贷款审批绿色通道，简化征信、抵押流程，为企业核定中长期流动资金贷款并享受优惠利率，有效降低融资成本。”该企业服务经理人说。

该公司的成长，是慈城镇闭环式助企纾困的一个生动缩影。近年来，慈城镇始终坚持以企业需求为导向，全力服务企业增资扩产、上规上市，联系帮扶中小微企业，加强部门联动，全力以赴解决企业“急难愁盼”，让企业“呼声”第一时间被听见，“烦恼”最快时间能解决。

助企纾困，制度先行。去年，慈城镇深化江北区企业服务经理人制度实践，26名经理人“上岗”履职，累计解决85个企业实际问题，用脚步打通服务企业“最后一公里”。同时，慈城镇深化“最多跑一次”改革，实现94项政务服务“零次跑”，全年办理相关事项13232件，提前办结率100%，切实提升企业办事便捷度。依托企业分级分类监管机制与“综合查一次”模式，慈城镇还为辖区企业提供精准合规指导，助力企业规范健康发展。

企业发展，人才为要。慈城镇在做好企业服务的同时，聚焦育匠才、护权益、暖后方，让服务更有温度。该镇工会组织企业承办2025年江北区工具钳工职业技能精英赛，以赛促学掀起技能提升热潮；着力加强产业工人队伍建设，积极培育劳模工匠，为企业创新发展注入榜样力量。同时，为解决好职工“忧心事”，助力企业安心发展，慈城镇在工会劳动关系调处室设立“王老师工作室”，维护职工合法权益。2025年共受理劳动纠纷336件，同比增长51%，有效化解劳资矛盾。此外，慈城镇打造“慈小宝”服务品牌，举办寒暑假托管班、研学活动，解决企业职工子女看护难题，让企业发展更有温度，职工生活更有奔头。

精准服务换来了发展实效。作为江北区经济发展的“主力军”，截至2025年底，慈城镇已培育规上工业企业92家，其中亿元以上企业38家、高新技术企业122家，平均每平方公里就有1.2家高新技术企业，创新密度位居浙江省前列。

“未来，慈城镇将持续强化党建统领、筑牢本质安全、抓好干部队伍，激扬‘全域创新、全员解难、全力奔跑’的一马当先奋进姿态，以实干实绩彰显‘大有大的样子、强有强的担当’，切实扛起‘经济大镇挑大梁’的责任，推动镇域经济再上新台阶。”慈城镇主要负责人表示。（张子琪、金贤芳、陈立瑶）