“这驿站建得真不错，让我们从船上下来能够有个歇歇脚的地方。”当渔船停靠码头，几位渔民党员一边感慨，一边走进“渔悦捕捞合作社”船员驿站，有人捧起热茶暖暖手，有人坐下聊起当天的渔汛。从海上到岸上，从船头到心头，舟山嵊泗县五龙乡以“航行的支部”建设为纽带，把组织关怀嵌进每一次归港的停歇，让渔民兄弟真切感受到“船行千里，组织在身后；上岸进站，处处是港湾”。

这份“港湾”式的温暖，首先落在一个个阵地上。今年以来，五龙乡高标准建设“渔悦捕捞合作社”船员驿站，打造集党建赋能、技能提升、权益维护、生活补给于一体的“一站式”服务平台。船员党员可在此开展主题党日学习，回港渔民也能享受生活用水、应急药品、免费WiFi等暖心服务。不远处，会城村渔港码头的红帆议事厅也已落成，二楼360度海景“共享直播间”成为电商直播的“大本营”，“共享办公间”“共享展销柜”等空间则成了渔民、渔嫂、创客们休憩交流的新去处。目前，全乡已全面建成“渔悦”船员驿站，并依托合作社载体，力争新增入股渔船20艘，推动全年生产成本下降10%；同时计划从一线渔民中择优发展党员1名，持续壮大海上一线党员队伍。

阵地建好了，发展也要带起来。为推动渔区转型，五龙乡将“航行的支部”建设与渔区产业升级、基层治理紧密结合，探索出一批具有海岛辨识度的经验做法。治理上，创新旅游旺季“五元联动”基层治理模式，建立村船双向共管共治机制，联合乡司法所及法律服务机构在驿站设立权益维护点，提供法律咨询、纠纷调解等服务，真正实现“小事不出船、矛盾不上岸”。共富探索上，打造“鱼虾满仓”共富工坊，利用打桩帆张网渔船“一天一水”“日产日销”的优势，通过数字化渠道打通渔船与民宿的连接，注册落地“仟宿集”渔业电商品牌。如今34家民宿业主旺季做民宿、淡季做渔业电商，渔旅融合的路子越走越宽。教育赋能上，利用“海上讲堂”把陆地的固定讲台变成海上的流动课堂，在休渔期或回港避风间隙开展“送教上门”“伏休课堂”，并联合公安、海事等部门推进“浙渔安”供电系统改造和智能化设备升级。

发展要靠安全托底。围绕安全生产目标，五龙乡推动“航行的支部”嵌入日常生产作业全过程，将支部建在船头，让党员冲在安全生产一线。一方面，扎实推进海上“千万工程”提质扩面：2025年打造安全引领船3艘、示范性引领船2艘，更新小型纳管船定位设备28套，培训涉渔人员374人次；对船龄10至20年的老旧渔船，示范带动供电系统、智能化及节能环保装备改造，推动渔船向绿色化、数字化转型。另一方面，常态化抓实安全教育——利用渔船回港避风和伏休间隙组织安全生产视频教学与警示教育，发动“东海渔嫂”渔安员到码头发放安全手册。今年以来，已开展面对面教育、险情通报等4次，覆盖渔民84人。防汛防台等应急时刻，“航行的支部”党员先锋队率先深入码头船头，逐船检查系固、锚泊和人员撤离情况，确保应急力量前移。通过“党员带群众、一船带多船”的引领机制，把安全生产责任压到每一条船、每一名党员。

据悉，下一步，五龙乡将持续深化“航行的支部”建设，推动党组织向更多渔船延伸覆盖，升级驿站服务功能，做大共富工坊链条，真正把“航行的支部”打造成渔民靠泊的“安心港”、海上生产的“后勤部”、共同富裕的“领头船”。（梅思嘉）