近年来，宁波市北仑区梅山街道立足残疾人实际需求，创新打造精神残疾人共富车间，推动特殊群体由被动托养向自主就业转变，形成可复制推广的助残共富“梅山经验”。

依托省级五星级残疾人之家——“彩梅之家”，2020年，在北仑区残联与梅山街道多方对接下，本土金冠童车企业划出专属场地，经适残化改造建成全区首家精神残疾人共富车间，现有11名特殊人员在岗务工。车间实行弹性工作制，每日工疗时长控制在4小时以内，不硬性考核生产产量，以简易组装、分拣等工种适配残疾人劳动能力。车间配套医疗、心理辅导、康复训练、休闲等功能用房，定期开展心理疏导、技能实训、文体活动，兼顾康复与就业双重需求。

就业只是第一步。如何在精神残疾人病情波动时兜住底，是这个项目能否持续运转的关键。梅山街道为此建立起一套闭环机制：当车间员工出现精神状况恶化、自理能力下降时，经医疗机构评估后返回彩梅之家接受康复服务；待病情稳定，经再次评估合格，又可以重返车间就业。突发疾病或出现暴力倾向时，应急预案立即启动，车间将联动医院、派出所处置涉事人员，将其送往专业机构治疗康复。同时，企业也出台了相关规定，员工90天内请假不扣薪资。

为固化实践成果，2025年12月，由梅山街道、彩梅之家等单位起草的浙江省首个《精神残疾人共富车间项目运行管理规范》省级团体标准正式发布实施。标准细化场地建设、分类管护细则，将服务对象划分三类，根据轻重程度分别匹配岗位务工、康复托养、居家照料等差异化服务，实现运营模式标准化。

梅山街道社会事务办公室相关负责人表示，下一步，街道将持续拓展助残服务边界，针对行动不便、居家无法外出的重度残疾人，探索居家手工、远程派单等新模式，不断拓宽残疾人增收渠道，从物质帮扶延伸至精神赋能，切实守护特殊群体的获得感与人生尊严。（吴雨婷、翁天煜、沈琼云）