“左边校准之后这边第一个点，读数0.28。”9月24日上午，在兴宇汽车零部件股份有限公司的生产车间，经过“回炉”深造的应赛宇正熟练开展样品核验、性能测试、图纸比对等质检工作，操作娴熟规范。

应赛宇原本是地铁专业毕业生，2024年入职兴宇后，专业不对口、实操薄弱的短板让他职业发展受限。为补齐技能短板，2025年，他报名仙居技师学院大学生技师班，进修数字化设计与制造专业。

面对竞争日趋激烈的就业市场，不少高校毕业生虽手握学历，但实操能力不足、所学专业与岗位需求脱节，职业发展遇到瓶颈。在台州仙居，一批大学生主动跳出“唯学历”思维，走进技师学院“回炉”深造，以“学历+技能”双加持重塑职场竞争力，在一线岗位完成蜕变成长。

“以前图纸都看不明白，现在干起工作得心应手，也坚定了我在这个岗位长期发展的信心。”应赛宇说。重返岗位后，他积极参与企业新品研发与质量管控，对接各部门落实生产标准、整改质量问题，凭借过硬本领，从普通巡检员成长为质量工程师。

同样完成跨界蜕变的，还有本科毕业生郭丽。她本科是药物制剂专业，拥有多年职场经验。为拓宽职业道路，她入校学习电子商务，深耕电商运营、新媒体策划等实操内容，综合能力大幅提升，目前留校担任代课老师，完成从职场人、回炉学员到教师的身份转变。“制药和电商看似差别很大，其实存在学科交叉。这次学习既是技能提升，更是思维升级。我可以把自己的学习经验传给新一届学生，对我也是很好的锻炼。”郭丽说。

据了解，仙居技师学院大学生技师班区别于传统学历教育，紧扣岗位刚需重构培养体系，课程实操占比超60%。通过校企双师授课，将企业真实生产标准引入课堂，精准补齐学历人才实操薄弱的短板。这套“技能回炉”模式的成效，在首届学员身上得到了验证：51名学员100%签约本土用人单位，多人成长为一线骨干。

2026年以来，该学院持续深化大学生“技能回炉”行动，采用订单式培养，精准衔接企业用工和青年就业需求，推行校企双导师制、项目制教学，把企业真实生产任务搬进课堂，用“做中学、师带徒”的方式培养复合型技能人才。

目前学校开设25个专业，在校生超4000人，人才培养体系成熟。仙居技师学院招就处副主任郭敏杰介绍，2026年大学生技师班报名依旧火爆。专业设置兼顾学员个人意愿和市场产业需求。

依托政校企三方联动的闭环培育模式，仙居正形成“人才培养—岗位供给—产业升级”的良性循环，让技能人才育在本土、留在本土、服务本土，为县域产业高质量发展持续注入动能。