為落實建設政治過硬、本領高強紀檢監察干部隊伍重要要求，駐浙江省財政廳紀檢監察組組建了“青廉先鋒”黨員突擊隊，把年輕干部能力培養放在重要位置，通過一線磨礪練兵，為鍛造過硬派駐鐵軍注入新活力。

“這兩年組內年輕干部逐漸增多，85后佔比已經超過50%。年輕干部有活力、干勁足，但也存在綜合能力有待提升等亟需解決的問題。為此，我們把黨的建設融入派駐監督工作，把業務能手和崗位新兵進行結對，成立‘青廉先鋒’黨員突擊隊，圍繞辦案、監督兩項任務，讓年輕干部當先鋒、打頭陣，在互幫互促、共督共賽中強化學習、拓寬視野、提升能力。”該紀檢監察組負責人表示。

近年來，紀檢監察組聚焦年輕干部培養，有針對性、組團式開展了實踐鍛煉和專業訓練，以紀檢監察、巡視巡察等作為突擊隊練兵的重要平台，分批次參與政法隊伍教育整頓、鄉村振興巡審聯動、落實主體責任檢查等大項任務，通過實踐歷練提升年輕干部實戰能力。截至目前，全組年輕干部脫產培訓率100%、大項任務參與率100%。

“辦案是紀檢監察干部的重要職責，也是最有力的監督。”經過“青廉先鋒”黨員突擊隊鍛煉后，該紀檢監察組一名90后黨員表示，“雖然經過系統的法律專業學習，但辦案經驗不足仍是自己的短板，通過突擊隊結對攻堅，在邊學習、邊實踐、邊總結、邊提升中，對辦案的程序、方法有了更深的了解。”2022年10月，結束2年基層挂職鍛煉后，該黨員和紀檢監察組另一位業務骨干組成辦案小組，全力攻堅查辦派駐單位違紀違法問題線索。

重點任務推進到哪裡，監督檢查就跟進到哪裡，突擊隊的作用就發揮到哪裡。2023年年初，紀檢監察組聚焦強力推進三個“一號工程”、創新深化、“315”科技創新體系建設等重大決策部署，制發年度派駐監督工作要點和政治監督工作指引，選取鄉村振興惠民富農財政政策落實、重大科創平台建設、清廉財政“三不腐”能力指數評價體系等切口，將組內年輕干部編入不同調研監督項目小組，讓其在工作實踐中受歷練、長才干。

近年來，紀檢監察組通過“青廉先鋒”黨員突擊隊這個載體，營造了嚴管厚愛、激勵約束並重的氛圍。據了解，該紀檢監察組支部被浙江省直機關工委評為“2022年先鋒支部”，1人入選全國紀檢監察系統相關工作人才庫，1人榮立個人三等功，3人被評為浙江省紀委機關優秀共產黨員。（呂繼進、吳沂鴻、曹杰軍）

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