擦亮營商環境底色 衢州柯城構建兒童友好社會
近日,浙江省婦兒工委公布了十個“浙江省兒童友好最佳實踐案例”,衢州市柯城區“構建兒童友好社會 擦亮營商環境底色”名列其中。
作為衢州市唯一入選案例,柯城區在兒童友好城市構建過程中,深入實施營商環境優化提升“一號改革工程”,以兒童友好為切入點,堅持把兒童友好作為引才聚才的發力點,將兒童友好打造成優質營商環境中真實可感、具辨識度的金名片。
暖心政策保障
增強兒童友好歸屬感
9月1日7時許,位於智造新城的某科技(衢州)有限公司設備資產管理人員吳鑽武來到辦公室,開心地和同事分享喜訊,他的兩個孩子已正式到柯城區巨化一小就讀。
2023年初,柯城區教育局出台《關於做好2023年中小學招生工作的意見》《零門檻轉學!柯城區2023年春季隨遷子女轉學通告》等入學政策。2023年5月,力爭成為園區企業“娘家人”的智造新城管委會,聯合柯城區教育局,圍繞2023年秋季柯城區義務教育段招生入學政策,組織園區50多家重點企業,以集中宣傳、上門走訪等形式,把政策精准傳達到園區一線,為吳鑽武等園區企業在崗員工的55名子女,提供入學轉學等服務。
構建兒童服務新模式,企業不會“缺席”。2023年7月至8月,柯城區企業職工子女暑期愛心托管班舉行,該區23家企業的60余名員工子女(小學生)參加。
據了解,在柯城區總工會大力支持下,企業職工子女暑托班已連續兩年舉辦,開設繪畫、音樂、安全教育、國學等課程。
柯城區白沙小學有不少學生家長在附近的企業上班,經常無法准時接孩子放學。柯城區教育局因勢利導,搭建“學后歸巢”接送服務系統,開發自動通知、信息互通、位置共享等功能,便於家長及時掌握孩子的信息。每天17點是白沙小學的課后服務結束時間,大多數孩子與家長會合,少數沒等到家長的孩子則刷臉進入學生等候室。“我自己跑外賣,愛人在企業上班,大多時候孩子放學不能准時來接。”四年級學生方翊騫的家長說,“學后歸巢”接送服務系統解決了他們的困擾。孩子放學后可以在等候室寫作業看書,等他們刷臉識別后,才可以把孩子接走,非常安全。
各方凝聚合力
增強兒童友好體驗感
“這是利民的好項目。”近日,在柯城區新新街道上妙村兒童水上樂園的水滑梯區域,文茂中看著7歲女兒歡笑著從滑梯上隨水流沖出,很是開心。文茂中是智造新城高新片區企業員工,當天帶著女兒前來玩水。“今年來了好多次,以后還會再來。”他說,他家住柯城區衢化街道,那邊目前還沒有水上樂園,於是開車帶女兒來這裡。
水上樂園按15周歲以下少年兒童游泳標准設計,佔地18畝,2018年立項開建。由於當年建設時泳池不合標准,幾年來處於停運狀態。2023年初,在打造兒童友好城市的背景下,政府相關部門給予大力支持。上妙村水上樂園提升改造項目被列入衢州市“安全親水”場所提升工程項目。柯城區政府投資70余萬元,將泳池改造成標准泳池,並對其他設備設施進行維護維修。
上妙村黨支部書記余家盛說,村子周邊有開山、紅五環等大企業,不少企業員工租住在村民家裡,但以前沒有一個安全的游泳場所,2023年水上樂園開放后,孩子們就可以放心戲水了。
2022年以來,柯城成立兒童友好城市建設工作領導小組。柯城區教育局、區衛健局、區婦聯、區總工會、團區委等小組成員單位圍繞政策、服務、配套等,高標准嚴要求打造兒童友好城市。同時,在領導小組統一推進下,柯城發揮主城優勢,細化創建舉措,結合文化特色,構建個性建設體系,全域推動兒童友好城市建設。
目前,柯城區建成含學校、醫院、社區、企業在內的10個首批兒童友好試點單元。完成適兒化改造8000平方米,實現鄉鎮(街)婦兒驛站全覆蓋,帶動來柯女性就業5000余人,帶動來柯就業人員增收1.4億元,建成研學路線5條,研學點位37個,校外實踐基地52個。
柯城區婦聯主席余慧表示,柯城把兒童友好城市建設融入儒風柯城建設體系中,通過政策體系構建、文化品牌打造、社會力量發動,大力推廣兒童友好城市標志和吉祥物,努力打造“儒風柯城·與你‘童’行”兒童友好城市品牌,有效帶動和放大人才集聚、產業升級、城市更新等綜合效應,讓兒童友好成為打造優質營商環境的標配。
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