近期，新修訂的《杭州市內部審計工作規定》（以下簡稱《規定》）公布，將於2024年1月1日起施行。

據了解，此次修訂堅持以突出杭州特色、解決實際問題為導向，在歸納梳理杭州市內部審計工作現有問題的基礎上，深入挖掘內部審計工作特色做法並予以固化，對深化杭州市審計監督體系、加強權力制約、構筑懲防體系、服務經濟發展具有重要意義。

新修訂的《規定》分為總則、內部審計機構和人員、內部審計程序、內部審計整改和監督、附則等5章，共35條。據介紹，《規定》具有以下三個特點：一是堅持問題導向，有效破解實踐中困擾內部審計人員的領導體制、機構設置和人員配備等主要困難和問題，如為落實“崗位不相容”規定提供了制度化解決路徑。二是堅持合理適用，對關注度較高、尚需實踐探索條款，如國企總審計師設置等內容留有彈性空間。三是固化創新成果，對駐鎮（街）審計師制度、內部審計整改和結果運用等近年來杭州市內部審計實踐中形成的行之有效、走在前列的實踐做法予以固化。

據悉，下一步，杭州市將圍繞抓好新《規定》落實，加大宣傳解讀工作力度，重點謀深謀細在政府機關、國有企業、鄉鎮街道等領域的落實舉措，切實推動杭州市內部審計工作高質量發展。（王少華）

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