2月15日，大年初六。大清早，在一場簡單的出征儀式后，一支由嘉興桐鄉市人力資源和社會保障局牽頭的駐點招工隊率先出發，將趕赴重慶市開州區開展務工人員招引工作，全力為新一年的企業復工復產提供用工“競速奔跑”。

2024年是連續第四年由桐鄉市領導帶隊開展跨省駐點招工。桐鄉市人力社保部門在總結往年經驗的基礎上，早謀劃、早出發、早行動，在春節假期率先出征，搶在節后招工“黃金期”到來前完成勞務合作洽談和駐點招工。

據悉，此次跨省駐點招工不隻有重慶這一路，該部門綜合挑選組織近30家規模較大、用工需求較強的重點企業分三路赴重慶、河南、雲南三地開展跨省精准招聘，另外兩路“駐點招工”隊伍也將在大年初八前后出發。

企業的發展離不開人，每年春節后，總有部分企業會面臨不同程度的“用工荒”，如何緩解春節招工難？桐鄉每年總結駐點招工經驗，連年早發力、出“實招”。桐鄉市人力社保局相關負責人表示，此次跨省駐點招工不僅搶早、搶好，更加注重與對接的省、市、區（縣）建立、深化“點對點”的長效勞務協作機制。在此次駐點招工的同時，桐鄉還將與重慶市開州區，河南省新鄉市、濮陽市，雲南省昭通市、保山市簽訂人力資源戰略合作協議書，共同構建勞務協作共同體，具體內容包括勞務信息互通、定向協作互助、招聘活動互聯等。

某集團股份有限公司人力資源部主任錢宇杰隨“駐點招工”隊伍趕赴重慶市開州區。在路途中，錢宇杰介紹，該企業主要生產滌綸長絲等化纖制品，由於生產工藝關系企業365天不間斷運行，春節假期前后企業人力資源需求較大，涉及紡絲工、卷繞工、質檢工等一線操作工以及部分技術崗位，有上千人的招聘需求。

“此次重慶之行，我們希望能夠與當地政府部門建立長期勞務協作關系，打通對口勞務用工招聘渠道，繼續挖掘勞務協作潛力。”錢宇杰信心滿滿地說，目前，該集團重慶籍員工已有200余人，趕赴重慶開展駐點招工十分對口。依托政府部門組織的跨省駐點招工，可以幫助企業更好搭建平台、建立長效招聘機制、節省招聘時間，還可以開拓新的勞務用工、人才招聘市場，同時招聘效果遠大於企業自主走訪。

與此同時，桐鄉也將推出春風送崗、招賢納才的開工“大禮包”，全面鋪開市、鎮兩級聯動的春風行動系列招聘會，為企業實現一季度“開門紅”“開門穩”“開門好”打通招才引智渠道，為全市求職者提供更多優質崗位，全力保障企業用工納才，助力各類人才在桐鄉獲得更好發展。

分享讓更多人看到