2月28日，在金華市婺城區經濟開發區一處生產車間，員工們緊張有序、干勁十足地在工位上忙著趕訂單。“我們各工廠已全面開工，正火力全開忙生產。”某公司負責人說，新春伊始，婺城區第一時間推出全力助企“開門紅”迭代政策，極大增強企業發展信心。

據悉，春節前夕，婺城區出台《2024年“穩”“進”“立”“開門紅”政策措施》，圍繞穩預期、穩增長、穩就業目標，聚焦全區經濟運行薄弱環節、發展壓力較大行業，婺城從支持工業企業釋放產能、支持企業穩崗留工擴崗招工和返崗復工、加快其他營利性服務業發展、全力促進消費等方面提出20條政策舉措，進一步深化經濟穩進提質，集中優勢資源最大限度提振企業發展信心，全力護航2024年一季度經濟“開門穩、開門紅”。

婺城全面支持工業企業釋放產能，對一季度產值增長的規上工業企業分檔給予獎勵。鼓勵企業盡早復工、員工盡早返崗。為正月十五前返崗的非金華籍規上工業企業員工按區域提供最高500元/人的交通補貼，為擴大用工規模的規上工業企業給予最高20萬元獎勵。鼓勵在建或新建制造業項目早復工、早開工，對完成年度計劃進度較快的項目分檔給予最高20萬元的獎勵。

同時，加快其他營利性服務業發展。對1—2月營收保持較快增長的其他營利性服務業規上企業分檔給予獎勵，最高可獎勵30萬元。鼓勵商貿業做大做強，對一季度銷售額保持較快增長的限上貿易企業給予最高30萬元獎勵﹔鼓勵電商業擴大發展，對一季度銷售額保持較快增長的互聯網零售企業給予最高30萬元獎勵。

與前幾年相比，婺城此次出台的政策最大的亮點就是通過以每淨增1人發放1500元標准給予企業擴崗招工補貼，鼓勵企業增加用工，這是以前“開門紅”政策中不曾有的。這條政策計算口徑和方式，按2023年12月31日與2024年3月31日職工基本養老保險參保繳費人數計算，而且這項補貼免申即享，即婺城區規上工業企業不需要自主申報，相關部門會通過后台數據自動比對進行發放。

“希望通過這條政策，降低企業用人成本，鼓勵企業開發更多的工作崗位。”婺城區發改局局長陳英介紹，2023年，婺城區全面承接落實上級系列政策舉措，兌現惠企資金3.4億元，為企業減負降本11.9億元，惠及市場主體36.7萬家次，有力推動了經濟運行穩進向好。下一步，婺城區將開展多渠道、多形式、全方位的宣傳活動，落實有關部門深入企業一線做好服務，及時兌現政策獎補資金，確保政策落地見效。

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