科技助民、義診義剪、紅色宣講、糾紛調解……在金華，活躍著一群銀發志願者，他們用實際行動踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神，成為傳遞美好生活的“夕陽紅”。

新學期開學第一日，金華永康市銀發志願者“黨課爺爺”徐金星走進當地人民小學教育集團給同學們上開學第一課——《銘記黨的歷史 傳承紅色基因》黨史主題教育講座。

春節假期剛過，金華老科技工作者協會的銀發志願者們就聚在一起討論2024年的活動安排。近5年來，該協會已組織開展“百名專家進企業、進鄉村”活動140多場次，2024年他們將繼續發揮專業特長，進工廠、走工地、蹲田頭，通過科技助民服務生產生活。

近年來，金華市按照“分級分類、動態管理”原則建立“銀色人才”庫，涵蓋生態文明、社會治理、鄉村振興等7大類別，目前已吸納省、市、縣三級“領軍銀發人才”486名，組建有代表性的志願服務團隊100余支，先后培育省級“銀耀共富”品牌團隊52個、品牌工作室54個、矛盾調解工作室37個，省級“銀尚達人”40個。

金華市浦江縣白馬鎮“張偉軍調解工作室”負責人張偉軍自工作室成立以來成功化解矛盾糾紛300余件﹔永康市老科技工作者協會自2018年成立“助企工作室”以來，在技改、專利研發、管理培訓等方面為該市工業企業提供服務130余次﹔東陽市吸納稅務系統經驗豐富的退休干部組建“銀智助企”共富服務團，為企業送上優惠減負禮包，並針對中小微企業發展難題提供技術指導、政策宣講等精准服務26次，有效提振企業發展信心﹔浦江“幫忙老哥”工作室組建維權調解團、電梯加裝幫幫團等7支專業團隊，累計集納各類“銀色人才”359名，解決群眾需求1500余個﹔磐安縣龍山銀齡志願服務隊，依托社區黨群服務中心、居家養老服務照料中心等主陣地，開展面對面解心結、安心陪伴服務、環境整治等基層治理工作400余次。

為加大對“銀色人才”的支持力度，金華市積極營造“學最美 作奉獻 當先進”的濃厚氛圍。截至2023年，該市已連續9年開展“最美”選樹活動，累計選樹“最美銀領志願者”“最美銀領團隊”等“六個最美”423個。

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