3月21日，金華編制發布《2024年金華市10條重點培育產業鏈緊缺急需人才目錄》。《目錄》聚焦金華10條重點培育產業鏈企業的人才需求，發布268個緊缺崗位，根據緊缺程度劃分三個等級，星數越高，表示該崗位越緊缺，最高三星。同時列明了每個崗位的緊缺指數、學歷要求、專業要求、任職能力要求和工作年限要求。

據了解，編制《目錄》過程中，金華結合本市產業情況，對1200家重點產業企業進行摸底調研，對人才隊伍現狀、人才引進和流失情況、人才緊缺情況等進行深度分析，並最終選取268個具有代表性的緊缺崗位列入《目錄》，推動政府和企業精准引才、靶向引才。

“本次調研的緊缺人才聚焦的是各產業中較為稀缺、留用困難、對企業發展推動性作用較強的大專及以上學歷人才。調研顯示，緊缺人才存在一定程度的招引困難，其中本地高校和人才市場中對口人才供給較少、薪酬較難滿足人才需求是企業提到的主要因素。”金華市人力社保局相關負責人說，《目錄》旨在全面掌握現階段金華10條重點培育產業鏈緊缺人才供求信息，加強人才招引精准度和指導性，集聚重點產業緊缺人才，促進重點產業發展。

《目錄》顯示，金華10條重點培育產業鏈存在不同程度的人才緊缺情況，從緊缺職位需求人數與現有人數的比例來看，機器人產業鏈、集成電路及信創產業鏈人才緊缺比例最高。從崗位類別來看，所有緊缺職位劃分為生產技能類、專業技術類、市場銷售類以及智能管理類崗位，生產技能類職位的需求最高，佔所有緊缺職位的56.94%。從學歷和經驗來看，緊缺職位要求本科及以上學歷的過半，要求碩博學歷的佔比約7.35%，且70%以上崗位需要一定的工作經驗。

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