“角落這裡看上去有點不自然，我們再次校色一下。”“絲巾質感偏平滑，控制色墨滲化要更加注意。”連日來，浙江某文化科技有限公司線上銷售業務激增，全體職工正開足馬力趕制訂單，為新一年的市場拓展開好頭、起好步。

“我們於2021年末入駐遂昌，主要從事授權文創藝術衍生品的設計、制作以及生產。”該公司總經理盛天明介紹，近年來，在縣裡牽線搭橋下，公司接連登上麗水市創業創新大賽、浙江省創業創新大賽、全國勞務協作暨勞務品牌發展大會等舞台，收獲了不小的關注度與人氣。目前，公司正計劃圍繞市場挖掘、項目策劃、品牌打造等開啟新一輪嘗試。

青年創業者參加麗水市創業創新大賽。遂昌縣委宣傳部供圖

近年來，遂昌深入實施“人才強縣”戰略，緊扣產業鏈，布局人才鏈，建強創新鏈，始終把人才工作作為強縣之基、轉型之要、競爭之本，不斷在引才、育才、用才、留才等關鍵環節上下功夫、出實招，有力促進了人才工作與經濟社會發展齊頭並進、同頻共振。

2023年在遂昌縣“奇思妙想 創贏遂昌”創業創新大賽中大放異彩的青年大學生創業者戶鵬飛，在相關部門的大力支持和政策傾斜下，由其創辦的文化科技有限公司不到半年時間，運營就已步入正軌，基礎管理、人力配備、流程搭建等方面進展均超過預期。

“就干事創業環境這一塊，遂昌所提供的空間與自由度堪稱獨一份，凡是我們提出的需求都被認真對待，保証有回應、有落實。”戶鵬飛說。

這段時間，遂昌縣湖山鄉長安村“95后”返鄉入鄉創業者邱黎輝忙得不可開交。伴隨春季旅游市場強勁復蘇，其創設的生態農庄每天都客人爆滿、一房難求。

“城市的工作雖然穩定，但我舍不下家鄉的綠水青山，何況縣裡又有十分優厚的創業政策。”邱黎輝表示，憑借對父母經營的家庭農場養殖基地進行重新定位、包裝，幾年時間內，原本臟亂、破舊的農場搖身一變成了深受一線城市高端客群青睞的旅居目的地。更讓他欣喜的是，農庄的火爆也帶動附近不少村民走上了增收之路，單是長安村裡就有十余名村民前來打零工，每人每年平均增收都不低於3萬元。

返鄉青年經營生態農庄。遂昌縣委宣傳部供圖

據悉，為積極探索創新性人才、企業家隊伍孵化渠道，2023年以來，遂昌已組織創業培訓10期，為超過430人進行了科學、理性、專業的初創業指引。隨著一批批高素質人才來遂昌投資興業，一個個返鄉青年為家鄉發展注入源頭活水，一幅以城市與人才雙向奔赴、彼此成就的美好畫卷正徐徐展開。

“創新是引領發展的第一動力，高水平創新型人才和企業家隊伍要擔負起更大的責任。”遂昌縣委相關負責人表示，秉持“人才是第一資源”理念，遂昌將在健全工作體系、優化人才環境、搭建創新平台等領域深耕細研、乘勢而上，加快引進一批急需高層次人才，培養一批本土實用人才，建設一支規模宏大、結構合理、素質優良的企業家隊伍，為打造產才融合高地提供更強大的人才支撐。（趙乾谷）

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