4月23日，全國非公企業工會建設三年行動啟動部署會、浙江工會大抓基層三年行動現場推進會在寧波舉辦，來自全國各省市工會百名代表，來到大會現場觀摩點——寧波工會啟運片區服務站、合一生活園區工會聯合會參觀交流。

據悉，2023年底，寧波海曙區總工會積極順應基層治理重心下移新態勢，在段塘街道啟運社區、江廈街道天一商業社區等六個片區中心，挂牌全市首批工會片區服務共享綜合站點，通過將工會建會入會、醫療互助保障、困難職工幫扶、職工訴求感知等服務延伸到工會片區服務站，讓職工享受服務“零距離”。

片區怎麼分？服務怎麼開展？寧波工會啟運片區服務站以“地域相鄰、行業相近、規模適當、便於服務”為原則，每個片區按照覆蓋工會組織50家或會員5000人左右劃分，各片區以“1+1+1+N”的模式配備，即由海曙區總工會派1名領導班子成員擔任指導員、由街道總工會派1名專職干部擔任片區長、由1名社會化職業化工會工作者擔任專職片區工作者，“N”則是充分發揮基層工會干部作用，整合工會志願者、勞動關系調解員、社工（村干部）及基層治理網格員等社會力量，建立“力量聯絡圖”。

“與以往不同的是，我們作為寧波工會參與社會治理的前沿端口，目前已接軌寧波數字工會平台，以數字賦能提升服務水平。”海曙區總工會相關人士表示，每周二，該片區服務站駐點提供“全天候服務”，其他時間則圍繞職責清單，深入服務片區，通過“片區化服務”掌上應用，統一歸集職工訴求，按照訴求感知、分級流轉、分類處置、閉環辦結四步驟，推動職工訴求件件有回音、事事有著落。

目前，該片區服務站點已集成工會戶外勞動者驛站、媽咪暖心小屋、職工書屋、家人你好工創家愛心直播間等“工家”功能陣地9個，片區企業“工享”合作資源12家，“段小家”志願服務中隊、“段大姐”勞動關系調處工作室等“工益”社會組織和志願團隊9家，融合“啟運晚七點”職工樂享夜校、“幸福家”公益紅娘等“工惠”服務項目10個，為職工開展關心關愛、相親交友、親子課堂、樂享夜校等片區特色活動12場，豐富職工精神生活。

此外，觀摩團一行還來到位於海曙區古林鎮的合一生活園區。該園區於2021年8月成立工會聯合會，同年11月，“工創家+10號”集合服務空間正式入駐。該陣地以“芳香、書香、心香”為核心文化，致力於共建共享組團化服務使“家”活起來。

2023年起，海曙區總工會以“加強新時代縣級工會建設20條措施”為指引，積極爭取黨政支持，向海曙區委常委會專題匯報全區基層工會組織擴面提質行動方案實施情況，形成黨委領導、政府支持、工會主導、各方協同的工作格局。在寧波市總工會指導下，海曙區系統謀劃《海曙工會大抓基層三年行動實施方案（2024—2026）》，以新時代示范引領街道（鎮鄉）工會樣板創建為重點，鞏固鎮（鄉）街道總工會“橋頭堡”作用﹔以進一步加強區域性、行業性工會建設為特色，鞏固海曙作為全市“小二級”工會起源之地的品牌底蘊﹔以貫徹落實寧波市基層工會分類分層評價指標體系為目標，激活基層工會“建起來、轉起來、活起來、強起來”﹔以配套修訂《海曙區社會化職業化工會工作者管理辦法》為契機，為海曙工會大抓基層提供堅實的隊伍保障。

截至目前，海曙區共有工會組織2311家，工會會員344229名。計劃到2026年，海曙全區將新增工會組織1080家，累計達3391家，覆蓋組織數達3.6萬家，新增工會會員8.8萬人。

據悉，下一步，海曙區總工會將主動順應基層治理重心下移新態勢，以職工為中心，致力變革重塑，打造海曙樣板，積極助推全區基層工會“建起來、轉起來、活起來、強起來”。（鄭軼文）

分享讓更多人看到