記者4月30日從寧波市人社局獲悉，2024年一季度寧波市新增城鎮就業人員6.47萬人，新增創業實體3.67萬家。在寧波，讓更多人“有活干，有錢賺”，正在從一個美好的願景轉化為現實。

　　財政資金不斷向穩就業傾斜。一季度寧波市完成一般公共預算支出684.2億元，針對社會保障和就業的支出，同比增長7%。早在2024年初，寧波就聚焦春節期間穩崗優工，為留甬工作的職工發放新春優工禮券，目前已核銷2697.5萬元。對於組織包車返崗和廣泛吸納新職工的企業，寧波還分別發放最高20萬元和30萬元的補貼，用“真金白銀”為企業和職工送上“安心丸”。

　　量大豐富的招聘行動，同樣成為甬企擴崗招工、寧波穩崗就業的底氣。2024年一季度，31支“招工小分隊”啟程奔赴外地，達成6000余人次的初步就業意向﹔747場密集舉辦的公益性招聘活動，為來甬務工人員提供崗位42.2萬個次﹔“就近服務開門紅”主題行動組織全市136家零工市場、驛站，為1.17萬人次登記求職需求﹔各類就業幫扶工作，為11.78萬人提供指導，幫扶覆蓋率超99%。

　　在寧波各地，形式多變的招工辦法，也讓人員與崗位實現精准對接。在鎮海，依托微信朋友圈和短信推送，將當地招工、就業政策等信息精准推送至務工人員手機﹔在江北，從直播帶崗到紙筆登記，多種招聘形式讓不同年齡段的人員都能有崗可尋﹔在北侖，免費入住7天的人才公寓，為外地務工人員解憂的同時，也讓他們感受這座城市的溫暖﹔在慈溪，當地零工市場與企業合作推出的“產品到家”服務，讓當地村民在“家門口”實現就業……

　　2024年，寧波提出新增城鎮就業人員20萬的目標。對此，寧波市人社部門相關負責人表示，下一步將繼續通過深化就業幫扶、挖掘見習崗位、推動校企對接、增加數字賦能等方式，為穩崗就業做出保障。

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