“剛從市農科院換種子回來，正准備在基地試種。”5月9日，在金華市婺城區琅琊鎮新蘭村，90后新農人陳藝在精品粗糧種植基地觀察作物長勢。

在這片基地裡，有可以生吃的水果南瓜——拉飛南瓜，口感粉糯香甜的彩色馬鈴薯，無絲無筋、蜜汁香甜的西瓜紅蜜薯，滋味醇厚鮮美的盆栽赤鬆茸……說起這些“寶貝”，陳藝如數家珍。

4年前，陳藝回到老家創業，如今不僅在琅琊鎮種植了30畝精品基地，還在蔣堂鎮種植了近60畝紅心紅薯。“農村有廣闊的土地，是我們創業的大平台。”陳藝說。

陳藝創業的信心還來自婺城全面建強“三支隊伍”，推動人才供應端、融合端、保障端“三端融合”。為此，婺城成立了干部學院、領軍人才學院、企業家學院、產業人才學院、鄉創學院、工匠學院“六大人才學院”，著力構建系統性、針對性、全覆蓋的人才隊伍培養體系。

婺城鄉創學院聯合“青農飛地”和農創客孵化園，開辟青年“創業在農村、辦公在城市、鏈接長三角”的鄉村振興新路徑，免費提供1.3萬余平方米青創空間和850個創業工位，有效提升新農人創富、帶富能力。截至目前，婺城先后引育涉農人才730余名，實施涉農項目57個，總投資31.4億元，獲得第四批國家級農村產業發展示范園等12項國家級榮譽。

此外，婺城區領軍人才學院以“3+3”培養課程為載體，構建“理論+實踐”“通識+專業”“共性+個性”的培訓賦能體系，力爭一年培訓高層次人才300人以上。婺城區企業家學院出台領軍型企業家三年培育計劃，以“課堂+研學+沙龍”的形式，實現企業家能力素養全面提升，營造關愛、尊重、支持企業家的濃厚氛圍。婺城工匠學院組織勞模工匠師資力量，積極構建“工會+學校+企業+職工”四位一體的職工技能成長培育體系，培養一批高素質的勞動者隊伍，為企業解決技術難題，節約生產成本1000萬余元。

近3年來，婺城區通過迭代出台多項人才補助政策，累計引進青年大學生4.8萬人，培養技能人才4.5萬人。“通過干部學院和產業人才學院優化人才培養模式，全方位推進產教融合。”婺城區委組織部副部長，區人力社保局黨組書記、局長黃曉華說，將圍繞每年“引進大學生超萬名”和“培育技術技能人才超萬名”兩個目標，為推進新質生產力提供干部隊伍保障和產業人才保障。

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