5月是衢州市青年人才月，衢州市青年人才發展大會定於5月10日召開。“博士們‘拎包創業’，辦公司當老板，推動成果轉化。”大會前夕，浙江大學衢州研究院新能源材料研究所所長張慶華說，該團隊已有5位博士獲得“南孔精英”等創業人才項目支持，並且在項目的落地、選址、成立公司、中試等環節享受到一對一服務。

為科技人才創造“拎包創業”的條件，以人才服務增值化改革推動新質生產力在山區縣快速發展，是衢州在吸引人才創業創新中的重要抓手。數據顯示，2023年衢州新增省科技型中小企業898家，增長率排浙江省第一，引進落地孵化科技型企業40余家。“讓青年科創人才在產業平台和科創舞台唱主角、挑大梁。”衢州市科技局負責人說，“拎包創業”讓更多的科技創新成果得以轉化，科技企業也正成長為衢州發展的一支生力軍。

有地創業，是“拎包創業”的首要條件。為保障人才創業場地，衢州整合全市產業平台、孵化器、眾創空間、海創園等空間資源，僅衢州智造新城就有可“拎包創業”空間近30萬平方米。張慶華團隊的陳俊博士在衢州智造新城慧谷創業園區成立了孵化公司。“這裡的環境和政策非常好。”陳俊說。2023年，陳俊博士團隊多年的研究成果“新能源電池檢測裝備項目”，在衢州“南孔精英”創業創新大賽中脫穎而出。創業園也提供返租金政策，后續跟進落實土地和廠房等配套，目前，浙江大學衢州研究院已孵化引育16家成果轉化科技公司。

“拎包創業”還包括了資金等方面的支持。在衢州海創園內，浙江某科技公司2023年年產值突破了3000萬元。2017年，公司創始人、高層次人才庄建林、閻燕夫婦帶著先進的技術和經驗豐富的研發團隊，入駐海創園創業，除了享受辦公場地免租政策外，還獲得總計600萬元的創業資金獎勵。“正是衢州給公司提供的資金支持、優惠政策及優質服務，解除了企業的后顧之憂。”閻燕表示。為解決企業遇到的問題，衢州還專門設立了專人專窗對接杭衢兩地各類事項。

圍繞科技人才“拎包創業”的目標，衢州從人才項目申報、落地空間、融資支持、成果轉化、上市輔導、知識產權保護等方面給予全方位要素支撐，還積極探索人才成果“先用后轉”等機制，加強創業初期的扶持。衢州市委人才辦負責人表示，圍繞浙江省“新春第一會”提出的實施青年科技人才挑大梁擔重任引育工程，衢州以全面加強“三支隊伍”建設為抓手，打出了一套集聚人才、集聚青年的組合拳，其中迭代升級“南孔精英”創業人才項目政策，出台最高1000萬元的項目啟動資助、1000萬元的項目跟進獎勵、1000萬元的基金跟投、1000平方米的租金補助的“四個千”政策，更大力度支持青年人才，尤其是科技人才的創業。

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