2024年初，浙江省委召開“新春第一會”，對深化實施人才強省戰略、全面加強“三支隊伍”建設作出系統部署。近期，518嘉興人才日將拉開序幕，“三支隊伍”元素也貫穿活動始終。

平台賦能，引領新質生產力

創新平台是吸引集聚高水平創新人才的主陣地。近年來，嘉興打下了堅實的基礎，已擁有浙江清華長三角研究院、南湖研究院、南湖實驗室、北理工長三角研究院等一大批科研院所載體，成功創建了2個全國重點實驗室、11家省級新型研發機構。同時，大力推進南湖湘家蕩、秀洲天鵝湖、嘉善祥符蕩、海寧鵑湖等科創湖區建設，目前四個科創湖區已經集聚了全市超1/5的在職高層次人才。

“理想的工作和理想的生活都在這裡實現了！”在法國留學工作了十多年后，博士張磊攜妻兒回國，來到位於嘉興市湘家蕩科創湖區的南湖實驗室工作，在這裡，他不僅能接觸到世界前沿的大數據理論和技術，還有優美的環境、貼心的服務。

一個個創新平台掀起建設熱潮，一個個科技項目落地開花，不斷為嘉興高質量發展注入強勁動能，也吸引了各方人才近悅遠來。截至目前，嘉興人才總量突破129萬人，在職省級以上高層次人才數超500人，連續4年新引進大學生超10萬人。

產業賦能，演繹未來新風口

企業家和人才是嘉興寶貴的財富、重要的資源，也是加快高質量發展的希望和關鍵所在。

從引人才、帶項目，構建產才融合“四梁八柱”，到強產業、聚人才，夯實產才融合“硬核支撐”，嘉興全力建設智造創新強市，深入實施“135N”先進制造業集群培育行動，布局核醫藥、柔性電子、航天制造等未來產業，大力發展智能光伏、集成電路、新能源汽車等千億級新興產業，構建起人才與城市產才同興、融通共贏的新格局。

“嘉興這座城市對人才的渴求，給人以很強的歸屬感，對創業者點點滴滴的支持，就像雪中送炭。”2017年，劉偉帶著團隊來到嘉興，投身傳感器制造領域創業，在分享自己扎根嘉興的創業故事時，他動情地表示。

秉持“城市與人才相互成就”的發展理念，嘉興構建“星耀南湖”人才計劃體系，幫助1100多位領軍人才轉型成為企業家，他們之中已經創辦了9家上市企業、近200家規上企業，開創了“以產聚才、以才興產、產才互融”的生動局面。

生態賦能，打造聚才強磁場

發布人才新政3.0版，深入實施“星耀南湖”人才計劃、碩博倍增計劃、大學生“550”引才計劃、新時代嘉興工匠培育工程等政策﹔繼舉辦浙江首個“城市人才日”后，高標准打造浙江長三角人才大廈、“智立方”、人才之家等人才服務綜合體﹔成立科創人才集團、高層次人才服務中心，打造人才服務掌端超市“嘉興人才碼”，建立“人才面對面”問需解難機制……一項項創新舉措，無不體現出嘉興這座城市對人才的誠意。

將每年5月設立為“嘉興工匠月”，連續12年舉辦全市職業技能大賽暨百萬職工大比武活動……近年來，嘉興加快建設市域技能型社會，技能人才總量不斷擴大、素質穩步提升、活力充分釋放。

關注大國工匠，培育能工巧匠，培養高素養勞動者隊伍，嘉興早已積極謀篇布局推進。

2023年11月，2023年“最美浙江人·最美工匠”名單公布，張利華成功入選。作為一名在服裝行業深耕二十余年的服裝制版師一級高級技師，張利華先后獲得全國五一勞動獎章、浙江省勞模、浙江工匠等榮譽。其所處的企業還專門成立張利華技能大師工作室，全面推動技能型人才培養。如今，該工作室年開發新品1000多個，不斷刷新著時尚產業高度。

樹匠魂、育匠人、煉匠藝、踐匠行。奮進中的嘉興，瞄准發展各領域各賽道精准施策，努力推動形成人人渴望成才、人人努力成才、人人盡展其才的生動局面。（陳棟蕾）

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