2005年，寧波某電子材料股份有限公司落戶浙江余姚，從最初幾十個人的團隊，到目前已成為擁有2000多名員工的“大軍團”，建立了成熟的半導體材料產業鏈。除了企業家、高級人才，公司“掌門人”姚力軍還有一個特殊的身份——引才“大使”。截至目前，他為余姚市累計引進高層次人才50多位、科研團隊30余個……在該公司的引導帶動下，如今，一批半導體新材料產業上下游及橫向相關產業專家集聚姚城，為余姚市高質量發展提供了澎湃的人才動能。

功以才成，業由才廣。牢牢把握人才這一“關鍵變量”，成為余姚持續驅動高質量發展的“最大增量”。近年來，余姚市牢固樹立“大人才觀”，大力鍛造“五實五能”余姚鐵軍，持續深化實施新時代“人才強市”戰略，厚植沃土攬英才、“賽馬爭先”促發展，奮力打造智造“最名邑”人才首選地。

2024年春節過后上班第一天，浙江省委召開全省持續推動“八八戰略”走深走實，全力打造高素質干部隊伍、高水平創新型人才和企業家隊伍、高素養勞動者隊伍大會，研究部署全面加強“三支隊伍”建設。這為余姚市做好人才工作、人力資源開發、干部隊伍建設指明了前進方向、提供了根本遵循。

為貫徹落實浙江省委、寧波市委相關會議精神，余姚市第一時間把打造“三支隊伍”放到強力推進創新深化、改革攻堅、開放提升的整體大框架中通盤考慮、系統謀劃、高效貫通，在“勇當先行者、譜寫新篇章”的征途上，推動人才資源更好轉化為高質量發展“第一動力”。經過深入調研、全面分析、認真研究，《關於全面加強“三支隊伍”建設全力打造“六個最名邑”的實施意見》（以下簡稱《意見》）等系列文件應運而生，為余姚市全面加強“三支隊伍”建設夯實了基礎。

根據《意見》，余姚市將按照“五個一”“五個能”“五個有”要求，以打造勤廉並重的“紅鋒最名邑”、英才匯聚的“智造最名邑”、活力奔涌的“青創最名邑”、追夢逐夢的“營商最名邑”、雙向奔赴的“才聚最名邑”、近悅遠來的“幸福最名邑”等為目標，統籌推進“三支隊伍”建設，加速培育和發展新質生產力，為加快建設現代化美好活力“最名邑”提供堅實人才支撐。

為突出貫通融合度，《意見》還制訂了十大專項行動，具體包括實施政治領航“姚鑄魂”、多維立體“姚賦能”、高端人才“姚引領”、企業家“姚創闖”、技能工匠“姚出彩”、青年人才“姚優業”、現代新農人“姚振興”、社工人才“姚溫暖”、人力資源服務“姚增值”、擔當激勵“姚關愛”等。“《意見》起草過程中，我們充分遵照省市要求，結合余姚市實際，從現狀出發、重點突破，制訂了具備可行性、合理性、有效性的工作路徑，確保各項目標任務有力有序推進，進一步彰顯了‘跳起來摘桃子’的拼勁，全力交出一份亮眼的余姚答卷。”余姚市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任潘劍波說。

截至目前，余姚市1人獲評全國“人民滿意的公務員”，5人獲評省級以上“人民滿意”“最美”公務員，26人獲評省市“擔當作為好干部”﹔引育省級以上重點人才計劃專家98人，浙江省領軍型創業創新團隊12個﹔全市現有上市企業21家，入選國家級“單項冠軍”14家，國家專精特新“小巨人”企業36家﹔近三年引進青年大學生4.3萬人，引育高技能人才2.1萬人，入選新時代浙江工匠系列61人、寧波工匠系列81人，累計擁有各級勞模441人。

分享讓更多人看到