人民網杭州7月11日電 （記者張麗瑋）今天上午，記者從浙江省總工會召開的職工技能培訓工作新聞發布會獲悉，為著力打造高素養勞動者隊伍，今年全省將引導支持2萬名職工參加各類學習培訓，並在全國工會系統首創以發放培訓券形式組織職工技能培訓。

浙江省總工會黨組成員、副主席孫耀銅介紹，本年度培訓項目聚焦浙江省特色產業集群，緊貼企業和職工需求，重點推出高端裝備、大數據、現代生物、新能源汽車、智慧養老護理等培訓內容。培訓方式包括長學制培訓、中短期培訓，結合理論+實操、線上+線下等培訓模式，部分項目培訓與考証結合。

據悉，今年，浙江在安排2000萬元開展“學歷和技能提升行動”的基礎上，還安排專項培訓經費600萬元，通過浙江工匠學院開展示范引領培訓。

課程是否設置在職工的心坎上？浙江省總工會創新培訓組織形式，在課程報名上進行了新探索：本年度20期共計1000人的技能培訓特色班從層層分配名額改為發放培訓券，由職工進行自主搶券報名。培訓對象為全省企業一線職工和快遞員、外賣送餐員等新就業形態勞動者。

“我們通過報名情況了解職工需求，動態調整培訓計劃。”浙江工匠學院院長林輝介紹，通過發放培訓券，可進一步擴大覆蓋面，無論是國企、民企的職工還是新就業形態勞動者等，隻要符合申報條件，都可線上報名參加。

目前，浙江省總工會已發布8月、9月的培訓班次，共12個班，600個學額，7月19日將正式開放領券報名。職工可在“浙江工匠學院”公眾號、“浙工之家”公眾號、“數字工會”小程序登錄報名。

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