9月29日，第十三屆杭州桐廬“君山引鳳”科技人才周暨微創醫療器械產業發展大會啟幕。

活動現場。桐廬縣委宣傳部供圖

當前，桐廬圍繞“深化改革、強基固本”這一主線，突出“發展”與“美麗”兩大主題，實施“增長100、美麗100”雙百攻堅行動，強化“五大支撐”，建設“五支過硬隊伍”，奮力打造全市高質量發展重要增長極、全域高品質美麗標杆示范地。

桐廬醫療器械產業歷經30余年櫛風沐雨，已發展成為以硬管內窺鏡和微創手術器械為主的特色產業集群。目前，全縣擁有醫療器械生產企業90家、經營企業2600余家，產品品類涵蓋五官科、普外科、整形外科等微創手術臨床應用全場景，近三年規上總產值年復合增長率達18.5%。現場，杭州技師學院、桐廬縣醫療器械行業協會、桐廬經濟開發區管委會分別被授予醫療器械產業高層次人才培養基地、醫療器械產業技能人才培養基地、醫療器械技術服務中心。

大會發布了醫療器械行業人才十條政策，推出搭建“三個平台”、實施“三項行動”、做優“四項服務”等舉措，從人才招引、校企合作、創業扶持、人才服務等維度，著力構建有利於人才聚集、成長與創新的生態環境，聚力產業能級攀高躍升。現場，一批學術權威、經驗豐富的專家受聘成為產業發展顧問，助推桐廬產業轉型升級。

隨著杭溫高鐵正式通車，“融杭接廊18分鐘”工作持續深化，並迎來了前所未有的發展機遇。現場，浙江大學、浙江工業大學、浙江工商大學等10家高校被授予“融杭接廊”招才引才驛站。這是桐廬深化“三支隊伍”建設的抓手之一，將著眼國家戰略需求和桐廬發展需要，進一步加強桐廬與杭州的緊密聯系與合作，培育更多優秀青年人才，讓人才與桐廬“雙向奔赴”，為桐廬實現高質量發展、高品質美麗提供人才支撐和智力保障。

桐廬始終秉承“人才興則桐廬興、人才強則桐廬強”理念，持續擦亮“君山引鳳·才聚春江”品牌，迭代升級“桐出彩”人才服務機制，不斷打造“最優人才生態圈”。2024年以來，桐廬密集推出購房新政、高鐵通勤補貼等系列政策，努力為引才、育才、留才創設更好環境。截至8月底，新引進35歲以下大學生6145名，同比增長19.48%。

現場還舉行了醫療器械產業發展院士專家圓桌研討，邀請兩院院士、臨床醫生專家、行業領軍人才，以“國產微創醫療器械高質量發展面臨的挑戰”為主題，為桐廬醫療器械產業發展“問診把脈”。當天還舉行了促進醫療器械產業高質量發展桐廬專場服務活動。

據悉，科技人才周期間，桐廬縣還將舉辦24項子活動，包括4項重點活動，以及技能競賽、產業賦能、人才服務3個系列板塊活動，充分營造重才、愛才的工作氛圍，深化人才要素與產業、經濟、社會的聯系。（金黃璐敏、單佳銘）

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