“很多企業對國外的文化、法律了解不夠深入，在國外用工的時候會面臨很多困擾，我們通過線上與線下服務相結合，能夠及時解決企業在全球化進程中遇到的眾多用工問題……”比賽現場，汪鴻雁邏輯清晰的介紹，贏得現場一片掌聲。

10月28日上午，首屆長三角（嘉興）人力資源服務創新創業大賽舉行，經過前期的籌備遴選，21個優秀人力資源服務項目在現場展示。汪鴻雁代表上海某未來技術集團有限公司介紹了“出海易chuhaiyi一站式企業出海人力資源AI服務平台”。作為企業的事業部總監，汪鴻雁認為他們的產品與嘉興的企業發展很契合。

“我們了解到嘉興也有很多全球化布局的企業，他們在東南亞、南美洲等地建設工廠，無論是從國外當地招工還是從國內外派人員，我們的AI機器人‘小海’都可以提供清晰的用工方案與當地情況介紹。”經過評委打分，汪鴻雁介紹的項目取得了90.22的高分。

據了解，此次大賽是推動嘉興人力資源服務業創新發展、轉型發展、集聚發展的重要載體。“經過前期調研，我們發現嘉興的人力資源服務企業還不夠高端，跟我們的‘135N’先進制造業集群建設還不夠契合。”嘉興市人力社保局人才開發處工作人員方祎莉介紹，嘉興全市人力資源服務機構數已超1700家，雖然機構數列浙江省第三位，但中高端機構佔比不高，此次比賽項目涵蓋了人才招聘、出海服務、人才測評、人力資源數字化解決方案等多個細分領域，願意落戶嘉興的獲獎項目，還將獲得落戶補貼、營收增速獎勵、數字化改造補貼等一攬子政策支持。

事實上，在嘉興此前出台的《關於推進新時代嘉興市人力資源服務業高質量發展若干政策意見》中，八條政策“干貨”對人才資源服務企業展現了較強的吸引力。例如，在做優人力資源服務中小企業中，對年營收及增速符合條件的規上人力資源服務企業，將給予20萬元獎勵﹔對入選國家、省、市“專精特新”人力資源服務企業，將分別給予50萬元、30萬元、10萬元的獎勵補助。

“我們重點支持非信息技術類企業的人力資源服務機構實施數字化改造，將給予最高20萬元的獎勵補助，還加大對人力資源服務創新創業大賽獲獎落戶機構的支持力度，最高獎勵可達30萬元，推進科技賦能產業升級。”嘉興市人力社保局黨委副書記、副局長屠群賢說。

當天上午，“雙強匯聚”人力資源服務需求對接會同步舉行，96家企事業單位與33家人力資源服務機構參加，在相互交流中發現合作契機，共同為人力資源服務領域注入新的發展活力。

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