近日，第六批國家級專精特新“小巨人”企業名單公布，12家慈溪企業上榜，新增數量位居寧波各區（縣、市）首位，其中，有4家企業均由重點人才創辦，1家企業已引進領軍人才項目2個。

今年以來，慈溪突出企業人才引育、科技創新主體地位，啟動實施百家重點企業人才項目全覆蓋專項行動，重點面向國家級制造業單項冠軍、專精特新“小巨人”、科技“獨角獸”、擬上市公司等優質企業，清單式開展“才富”合作匹配對接，精准化提供人才需求獵聘服務，模塊化推進創新載體擴面提質，力爭用三年時間實現領軍人才項目對百家頭部企業的全覆蓋，不斷提升企業自主創新能力、產業核心競爭力和關鍵環節自主可控能力。目前，市級層面共排出包含140家重點企業的“白名單”，有61家優質企業明確提出高端人才招引需求，已成功對接申報重大人才專項65個。

“因發展需要，今年企業亟需全職引進一名具有汽車行業經驗、海外工作經歷的高端人才，在市鎮兩級有關負責人的推薦下，成功引進了一名與需求崗位相匹配的海歸博士，並申報當年度國家級人才項目。”寧波某智能科技股份有限公司人力資源部負責人介紹。

推動產業高質量發展，高水平創新型人才隊伍是中堅力量。近年來，慈溪緊扣產業鏈布局人才鏈，持續拓寬產業聚智、以企引才主渠道，全覆蓋、多維度開展重點企業走訪調研，迭代升級投資新興賽道意向庫、高層次人才信息庫和企業人才需求庫，實行“一人一企一方案”服務推進機制，靶向引進擴鏈、補鏈、強鏈的領軍人才項目，努力形成“以產聚才、以才興產、產才互融”的生動局面。截至目前，慈溪人才資源總量達45.26萬人、位居寧波首位，累計入選各級人才項目398個，引進集聚國家級、省級人才137人。

與此同時，慈溪大力構建“組團服務+認領服務+屬地服務”三位一體閉環服務機制，持續優化領軍人才項目扶持政策及支持舉措，推動人才鏈與創新鏈、產業鏈、資金鏈深度融合，不斷放大人才引領勢能，為產業跨越轉型提供強有力支撐。目前，全市累計培育規上人才企業、估值超億元人才企業分別達22家、15家，特別是在醫療器械、新材料等新賽道，已初步形成集群優勢，成為高質量發展新引擎。

“啟動實施百家重點企業人才項目全覆蓋專項行動，是慈溪深化推進產業聚智、以才強鏈變革重塑的一次有力探索。”慈溪市委組織部相關負責人指出，“下一步，我們將牢固樹立‘大人才觀’，緊貼未來所向、產業所需，織密建強引才矩陣，更大力度引進集聚高端人才和創新團隊，為持續激發‘創改開’新動能、打開‘穩進立’新局面匯聚更大力量。”（胡博愛）

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