2月26日，“海創未來 才匯余杭”2025年杭州市余杭區新春綜合類人才交流大會在杭州西站樞紐舉辦。余杭向青年人才發布《余杭@全球青年人才的一封信》《產業人才發展報告》《新春第一課》，啟動2025“青才來余”全國高校余杭日暨余杭區年度引才招聘計劃。活動旨在搭建校地企合作平台，促進企業與求職者精准對接，推動區域人才高質量發展。

活動現場，招聘企業展位林立，求職者人頭攢動。作為新春人才招引和就業服務的重頭戲，此次大會共有200多家單位參加，提供了5000多個崗位，共吸引近萬名求職者前來應聘。

活動現場。余杭區委宣傳部供圖

求職者們還可以體驗AI面試、掃臉求職、交互式游戲人才測評、Rokid AR眼鏡等數智“黑科技”，深入感受“浙江數字經濟第一區”的創新魅力。

此外，此次活動專門開設“大學生青春專列”，從上海、南京等地的8所高校，邀請200余名師生來赴“余杭之約”，並為他們量身定制“漫游余杭 Citywalk”活動，實地走訪參觀良渚博物院、人工智能小鎮、淘天集團等。“希望大學生們通過活動，‘零距離’感受余杭的發展脈搏和城市底蘊，更加了解余杭、愛上余杭，前來創新創業、安家立業。”余杭區人力社保局相關負責人表示。

活動現場。余杭區委宣傳部供圖

這是余杭禮遇人才的一個生動縮影。

近年來，余杭深入實施“人才引領、創新驅動”發展戰略，持續迭代升級“人才黃金20條”“青才來余10條”“卓越博士后”“朝露計劃”等政策和行動，不斷完善服務人才舉措、提升服務效能，構建“最優人才創業創新生態”。

具體來說，青年人才到余杭實習，有“朝露計劃”提供優質實習實踐崗位﹔在余杭找工作，有5家“青荷驛站”為區外高校畢業生提供7天免費住宿﹔到余杭創新創業，有青橙國際創業創新中心和7家“陪跑空間”等青年創新創業服務平台提供全鏈條的創業支持、全周期的人才服務、全方位的生活配套……

一條條政策，彰顯出余杭對青年人才的滿滿誠意，也使其成為“近者悅、遠者來”的逐夢之城、圓夢之地。2024年，全區新引進高校畢業生5.5萬人。根據活動上發布的“余杭區年度引才招聘計劃”，2025年，該區還將赴北京、天津、武漢等城市的50余所高校招才引智。（高麗君）

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