在新時代推動共同富裕與促進民營經濟高質量發展的雙重使命下，近年來，嘉興市秀洲區積極探索創新，堅持黨建引領、政府搭台、企業參與，大力推進定向招工式“共富工坊”建設，讓農村剩余勞動力和低收入群體在家門口實現就業，走出了一條農民增收、企業增效、集體增富的新路子。

　　截至目前，秀洲區已完成21家定向招工式“共富工坊”創建，其中1家入選浙江省定向招工式“共富工坊”優秀實踐案例，5家被評為市級三星級創建單位。

　　鏈接資源

　　搭建家門口的就業橋梁

　　“以前想掙錢隻能外出打工，家裡老人孩子都顧不上。現在好了，在家門口上班，每月能增收2900多元，既能照顧家庭，又能增加收入，日子越來越有盼頭！”在浙江某城市管理服務有限公司“橙衛洪”共富工坊工作的王女士笑著說。

　　該公司通過“黨組織+企業+共富工坊+群眾”聯動的方式，打造村企合作的定向招工式“共富工坊”——“橙衛洪”共富工坊，結合供給需求、政策支持、農村剩余勞動力（低收入農戶）等，建立“一人一冊”、精准對接機制，搭建共富橋梁，充分發揮工坊在企業、村（社區）、村民之間的橋梁紐帶作用。

　　為了切實增加就業崗位，秀洲區借助民營經濟人士的力量，依托行業商會、基層商會、駐企服務專員以及政企懇談會等多種平台，對農村剩余勞動力（尤其是低收入農戶）和企業的用工需求進行細致摸排。同時，深入挖掘鄉村閑置的房屋和土地資源，根據各地實際情況，打造出一個個家門口的就業共富點。

　　目前，這些“共富工坊”已廣泛分布在全區7個鎮（街道），涵蓋了一二三產業。72家結對共建單位累計吸納了1321名村（社區）剩余勞動力，幫助58戶低收入農戶實現了在家門口就業，帶動農民月增收3106元，形成了規模效應明顯的“共富工坊”集群式發展模式。

　　深挖資源

　　探索多元化共富模式

　　秀洲區深挖自身潛力，依托獨特的自然資源、深厚的文化底蘊以及農民生產特點，著眼於旅游業、農業、制造業等多元產業，大膽創新、積極實踐，全力探索富有特色、形式多樣的定向招工式“共富工坊”建設模式。

　　某種業股份有限公司依托當地的農業資源，以種植西藍花等農作物為基礎，建立了“興農富農”共富工坊。工坊每天能提供50余個工作崗位，吸引了眾多周邊村民前來務工，村民們在這裡不僅獲得了穩定的收入，還學到了先進的種植技術。

　　真真老老“共富工坊”建立在嘉興市某食品有限公司粽子生產車間，每年定向吸納周邊村（社區）剩余勞動力50余人就業，人均每月增收約5000元。依托粽子原材料供應、粽子門店展銷等平台，帶動鄉村文旅經濟，聯建村集體經濟年均增收8萬元。

　　“長期以來，我們全力整合區域內各類資源，通過精心布局不同產業協同發展，打造多種定向招工的共富模式，后續我們還將繼續挖掘潛力，推動更多產業參與共富建設，搭建起更廣闊的共富平台，讓更多群眾享受到發展成果。”秀洲區工商聯相關負責人表示。

　　用活資源

　　提升就業技能與競爭力

　　近日，秀洲區工商聯開展企業走訪活動，踏入嘉興某智裝股份有限公司的輥涂車間，一眼便瞧見在工位上專注忙碌的小李。“過去我缺乏一技之長，求職四處碰壁。后來參加了‘共富講堂’，在那裡系統學習，掌握了輥涂技能。如今我不僅工作穩定，收入也頗為可觀，生活有了很大改善。”小李回憶往昔，滿是感慨。

　　該公司始終秉持著以人為本的發展理念，高度重視人才培養，精心打造“共富講堂”，課堂聚焦員工綜合素養的進階，通過豐富多樣的課程形式，如專家講座、案例研討、實操演練等，助力員工開拓視野、提升能力。從生產一線到管理崗位，每一位員工都能從中汲取養分。

　　為了更好地匹配崗位需求，提高從業人員的專業技能，秀洲區定向招工式“共富工坊”開設“共富講堂”，邀請行業相關專家教授擔任“共富顧問”，企業業務實操骨干擔任“共富導師”，搭建起提升技能、邁向共富的堅實橋梁。

　　“共富工坊”通過線上線下培訓、現場教學、實操演練等豐富多樣的方式，為勞動力提供專業系統的崗前技能培訓和創業服務，助力富余勞動力向技能人才轉型。2024年，全區定向招工式“共富課堂”累計開設培訓課120余期，參加培訓達2500人次，新上崗人員培訓率達100%。

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