“我們剛把地址遷過來，現在運營就卡在這道坎上……”近日，杭州市上城區望江街道的助企服務員小陳在走訪某商務服務企業時了解到，該企業因地址變更問題，導致開票額度受限，影響了正常運營和發展，企業負責人十分焦急。

接到訴求后，小陳第一時間組織團隊上門，並先后與企業和稅務局等開展了多次溝通，核實企業實際經營地址、找到問題原因，陪同企業財務負責人學習最新稅務操作流程。如今，該企業已順利恢復正常運營。

“用心用情為企業辦實事，才能形成‘雙向奔赴’的良性互動。”在上城區望江街道“望青學堂”培訓班開班儀式上，小陳作為年輕干部代表向大家分享了這段經歷。

2025年以來，為了深化“千名干部助千企”，推動年輕干部助力經濟發展大局，望江街道圍繞上城區委“看見”行動，推出“眾望”243干部培養體系，圍繞高質量發展、高效能治理兩大主題，聚焦年輕干部、社區頭雁、專業社工、經合社四支隊伍，打造專注、專業、專長的“三專”干部隊伍。針對年輕干部，街道依托“望青學堂”以導師幫帶、實地研學、項目領辦、展演晾晒等方式，推動年輕干部在實戰實踐中壯筋骨、長才干、增本領，助力培養忠誠、干淨、擔當的高素質專業化優秀年輕干部隊伍。

作為“望青學堂”產業突擊隊的隊長，小陳積極帶領組員在人才引進、資源對接、政策咨詢等方面為企業提供全流程服務。開年以來，產業突擊隊走訪企業200余家，為企業送上新春慰問及政策激勵的同時，進一步推動轄區企業拓展業務、擴大產能，共落地七家重點企業，解決企業訴求50余項。

“我們希望通過‘望青學堂’年輕干部培養體系，加快形成優秀年輕干部脫穎而出、健康成長的良好局面。”望江街道相關負責人表示。

近年來，上城區大力弘揚“六干”作風，以“看見”行動為抓手持續激發干部、成就干部，通過實施價值引領、愛崗深耕、專業賦能、專長領航、成長競技、人崗精配6大行動，鍛造專注、專業、專長的“三專”干部隊伍。“接下來，我們將持續深化‘看見’行動，推動干部深耕專注素養、提升專業能力、涵養專長精神，努力以一流的團隊創造一流的業績。”上城區委組織部相關負責人表示。

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