深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，寧波余姚市堅持聚焦主題，精心謀劃部署，緊扣一體推進“學、查、改、促”，以“勇挑大梁、爭走前列”的定位使命，分層分類細化制定35條工作舉措，認真組織各地各單位全面部署、全域推進，確保學有質量、查有力度、改有成效。

　　注重融入日常、抓在經常。深入實施領導示范學、書記帶頭學、支部研討學、黨員潛心學等“四學聯動”機制，余姚市委常委會通過理論學習中心組學習、舉辦專題讀書班等形式開展學習研討，帶動全市各級黨組織和黨員、干部認真研讀相關文獻，深刻領悟中央八項規定及其實施細則精神，為查擺問題、集中整治打牢思想政治基礎。聚焦不同群體實際，以“精准滴灌”做好學習教育分類施策，抓住選拔入職、提拔任用、職位變動等關鍵節點，開設相關進修班等主體班次，上好作風建設“第一堂課”，抓好新提拔干部、年輕干部和關鍵崗位干部的學習教育﹔組織黨校教師、紀檢監察系統等骨干力量，深入“前哨支部”、企業車間等基層一線，講好黨的光榮傳統和優良作風，為農村黨員、新興領域黨員、流動黨員等群體送課上門，推動學習教育“不落一人”“接地氣、見實效”。依托浙東（四明山）抗日根據地舊址群、“紅色根脈”強基示范村社等紅色陣地，通過現場課程、交流研討等多種形式，推動學習教育入腦入心。

　　堅持學思踐悟，錘煉過硬作風。余姚市堅持把轉作風樹新風作為學習教育重要要求，深入開展“四明紅鋒·六提爭先”行動，扎實推動各級黨組織把學習教育與改進工作作風結合起來。全市74家市直單位全覆蓋結對包聯鎮街村社，領導干部帶頭深入開展“聯鎮街入村社、走企業訪群眾”活動，帶動農村黨員用好“聯六包六”“聯商聯治”等工作機制，推動1989個群眾反映的問題在基層網格化解。余姚市公安局聚焦解決四明山老區群眾辦事難、出行難等問題，推出“背包警務”工作機制，通過開設鄉村警務調解室、開展“治保主任進派出所”活動等舉措，夯實社會治安防控基礎，推動可防性案件和電詐案件萬人發案數大幅下降。梁弄鎮注重將學習教育和鄉村振興工作有機融合，拓展紅鋒共富黨建聯建新發展模式，發揮“四明山耕”生態農場、“四明紅鋒”服務社等“共富工坊”作用，整合打造電商直播助農基地和名特優產品展銷基地，累計吸納農村剩余勞動力332人，人均每月增收3400余元。

　　此外，余姚市堅持把學習教育與推動中心工作有機結合起來，大力弘揚“六干”作風，以黨員、干部敢為帶動地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創，切實帶領各級黨組織和廣大黨員、干部在統籌高質量發展和高水平安全中砥礪作風、擔當作為。

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