從傳統制造業到現代服務業，從教育培訓到醫療健康，隨著人工智能應用場景不斷拓展，用人單位也在擴招相關崗位。5月21日，2025年全國城市巡回招聘人工智能行業專場暨浙江省高校畢業生就業實習人才交流會在杭州舉辦，220余家企事業單位參加。近6000個崗位中，人工智能相關職位佔比達52%。

“浙江人力資源大市場數據顯示，今年以來，人工智能相關崗位每月增幅在10%至15%左右。”浙江省人才市場人才網部長朱葉卿告訴記者，算法工程師、大數據開發、AI訓練師等技術人才需求尤為迫切，也催生了數據標記員等衍生崗位。

有人工智能專業背景的學生，無疑是全場的香餑餑。活動舉辦地杭州電子科技大學人工智能學院，前幾年就出過一個“王炸班”——全班就業的學生人均起薪30萬元。該學院黨委副書記吳漢玲告訴記者：“課程設置不能脫離發展實際。除了學術會議和論壇，我們注重加強和企業間的互動，最近幾乎周周都有招聘會，讓同學們直接從與招聘方的互動中感受市場需求，適應行業變化。”

從現場來看，崗位和求職者間仍然存在一定的匹配度問題，企業更青睞能產出實際成果的求職者，但實際上這方面的人才相對較少。

現場還設置就業指導特色服務區，就業創業指導老師一字排開，為學生設立“求職門診”：“比起選擇大企業，更應該選擇有可持續性發展前景的行業”“你的簡歷缺少一個核心觀點，要把最亮眼的成績放在一開始，並且強化關鍵詞”……

專業不對口的學生，也能投身人工智能行業嗎？這是現場求職者問得最多的問題。對此，大部分企業給出的答案是肯定的——也許很難進入研發崗，但人工智能正像水和電一樣賦能各個行業，需要大量交叉學科的人才，只要足夠熱愛並善於學習，一定能找到屬於自己的賽道。

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