連日來，位於麗水人力資源服務產業園的麗水某人力資源有限公司，正在持續收集麗水市企業用工需求，共為8家企業成功招聘到崗位人才200余人。

　　近年來，隨著產業轉型升級加速，麗水企業對各類專業人才的需求愈發迫切，麗水市人社部門通過一系列精准策略引才育智，激活企業發展新動能。今年，麗水市已初步形成“人力資源存量充足、人力資源增量穩定、人力資源質量合理”的人力資源服務體系。截至目前，麗水市人力資源服務機構達438家，收集分析企業用工需求3000個。

　　在經濟高質量發展的賽道上，人力資源服務機構正成為推動產業升級、助力企業發展的關鍵力量。當前，麗水市持續推進省級人力資源服務產業園擴容提質，按照“一園多點”思路謀劃建設經開區人力資源服務產業園和青田縣“一帶一路”人力資源服務產業園，打造高能級人力資源服務助企平台。此外，麗水還在培育“專精特新”人力資源服務機構和強化人力資源服務市場監管上下功夫，打造出一批聚焦主業、專業突出、成長性好、創新性強的優質服務機構，結合人力資源服務機構專項檢查，切實保障企業和用工單位合法權益。

　　一直以來，麗水市將技工院校作為培養技能人才的主陣地，推行“一校百企”合作模式，與多家企業合作聯合舉辦“訂單班”“冠名班”，通過“校企雙制”合作全面提升技工院校學生培養和就業質量。

　　值得一提的是，在產業工程師培育上，麗水市走出了一條特色人才引育之路，通過實施產業鏈工程師職稱自主評審，加強產業工程師隊伍培養。具體實踐中，麗水市探索實施“職稱評審委員會建在產業鏈上”改革，授權閥門、鋸床等條件成熟的行業協會、民營企業組建產業鏈中級職稱評審委員會，鼓勵行業、企業制定以工作能力、業績成果和實際貢獻為主的評價體系，開展職稱自主評審。在龍泉汽車零部件產業鏈的基礎上，今年新授權蓮都閥門、縉雲鋸床及特色機械裝備、遂昌化工、鬆陽不鏽鋼4條產業鏈及2家民營企業職稱自主評審。

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