近日，杭州電子科技大學的應屆生小王通過浙江人力資源大市場平台的人崗智配系統，僅3天就收到了杭州一家半導體企業的錄用通知，“平台根據我的專業背景和實習經歷推薦了5家相關企業，甚至還主動推送了我可以享受的人才政策，沒想到這麼方便。”

為加快破解“有活沒人干”“有人沒活干”的結構性就業矛盾，促進人力資源要素在省域范圍內暢通流動、高效配置，浙江創新打造“一網貫通、要素融合、服務全鏈、監管覆蓋”的省域統一人力資源大市場，著力解決長期以來存在的人力資源市場分立分割、政策服務分散、產才協同度低、行業監管難等問題。截至目前，該平台已累計吸引14.4萬家招聘單位入駐，發布崗位128萬個，注冊個人151萬人。2025年1月正式運行以來，累計訪問量已超1500萬人次，日均訪問量達8萬多人次。

對求職者來說，僅需注冊登錄浙江人力資源大市場，填寫個人基本信息，就可以縱覽全省崗位需求，獲取“個性化定制”的推薦崗位。目前，平台已整合全省60家公共就業人才服務網站、419家線下人力資源市場以及超1萬家人力資源服務機構資源，並通過AI技術對簡歷多維分析，精准推送匹配崗位。

智能匹配的，除了崗位，還有政策待遇。求職者只要點擊AI人才政策小助手，輸入問題，就能立即看到小助手對各地人才政策條目化的梳理比對和智能推薦。平台歸集了24類435項服務事項，覆蓋個人工作、社保、提升、維權的職業發展全周期，以及企業招聘、培訓的招人用人全流程，打造24小時不打烊的人力資源服務新生態。

重大產業、重點行業、重大平台到底缺什麼人？為了切實摸清底數，浙江人力資源大市場建設了數字經濟、地理信息、半導體及光電等多個產才協同平台，幫助分析產業人才需求。同時，每月根據全省招聘數據生成的熱門行業和職位排行榜，已成為全省規劃技能培訓班次的重要風向標，真正實現“產業需求在哪裡，培訓就跟進到哪裡”。

“最近我們入職了一批新員工，需要開展培訓。在平台‘用才寶’微信小程序發布需求后，當天就有20家人力資源機構‘搶單’。”浙江某新能源有限公司人力資源相關負責人表示，通過平台可以快速查詢機構資質、主營業務、政府獎懲情況，幫助企業高效對接、快速篩選。目前，平台已入駐人力資源服務機構1.2萬家，成功配置22.8萬人次。

智慧監管是平台的一大亮點。浙江人力資源大市場打通市場監管、司法、社保等數據，對現有1.2萬家人力資源機構開展大數據分析，推動監管從“大水漫灌”向“精准滴灌”轉變。

浙江省人力社保廳人才開發和市場處負責人表示，下一步，將聚焦人崗匹配更智能、人才服務更精准、服務生態更全面，推動浙江人力資源大市場持續迭代升級，為全國統一人力資源大市場建設探索可復制的經驗做法。

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