近年來，金華永康市煙草專賣局聚焦復合型人才培養，打造青年員工成長“營養計劃”，為青年員工成長成才賦能，推動行業高質量發展注入青春動能。

永康煙草積極構建讀寫練評寫作培養體系，組建青年讀書小組以培養閱讀習慣，開展信息報道與政研論文雙賽道練兵，鼓勵青年參與行業內外約稿實戰，通過以練促學、以評提質，推動寫作能力穩步提升。

“這個主題我們可以聚焦基層服務亮點。”日前，在該局的一場青年讀書小組研討會上，辦公室工作人員對青年員工撰寫的稿件點評道。“從‘提筆犯難’到‘落筆有方’，寫作成了我觀察工作的一個新窗口。”00后員工王煒表示，在寫作專班的指導下，自己撰寫的多篇通訊已在行業媒體刊發。

開展青年員工讀書分享會。永康市煙草專賣局供圖

同時，永康煙草聯合地方團委、攝影家協會開設攝影課程，通過“紅色驛站”“靚店風採”等主題實踐活動為青年員工提供實戰舞台﹔融媒體工作室業務骨干定期開展視頻剪輯、H5制作等小班化實操課程，針對性提升青年員工專業技能。

該局青年員工採寫的婺劇傳承人呂紅英、蓮子種植戶呂春發、非遺紙花手藝人張紅梅等系列特色零售戶稿件，生動呈現了一家家小店的“煙火氣”。

同時，永康煙草將創新攻堅作為青年的“必修課”，組建青年創客工作室，引導青年全流程深度參與創新項目、QC課題及數字產品的選題、研發與應用，培養系統思維。

此外，由永康煙草青年業務骨干主導開發的“驛站服務E碼通”“香溢數報”等數字化工具已在全市推廣應用，既解決了實際工作痛點，也為企業數字化發展注入新動能。“我們的創新始終扎根實踐土壤，管用實用的數字化成果，讓服務更貼近民心、更具溫度。”青年創客工作室牽頭人樓巍說。

從筆尖耕耘到鏡頭敘事再到創新攻堅，永康市煙草專賣局通過青年成長“營養計劃”，創新人才培養模式，為青年員工搭建發展平台，助力他們快速成長為復合型人才，為高質量發展注入青春動能。（陳佳）

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