日前，金華“一廊六城十鏈”巡回引才活動專場招聘會在西安交通大學舉辦，全市22家重點用人單位現場提供崗位981個，吸引400余名該校學子對接洽談，共收到簡歷145份，初步達成就業意向35人。

2025年以來，金華市實施萬人留金計劃，推出“一廊六城十鏈”百場引才活動，先后在重慶、上海、長沙、武漢等地的50余所高校開展招聘活動400余場，發布12萬余個大學生人才崗位。截至9月底，全市吸納大學生11.8萬人。

針對“港”“廊”“鏈”人才需求，金華市探索繪制“產業人才圖譜”賦能區域先進制造業集群發展，創新打造的“庫·圖·港”產才協同發展平台，實現對3887家十鏈重點企業人才崗位的智能征集、崗位缺口自動識別、市場動態實時監測。平台打通浙江人力資源大市場，動態分析形成“十鏈產業人才圖譜”，定期發布全市十條產業鏈人才需求目錄，助力十鏈重點企業一鍵匹配到相關專業的應屆高校畢業生。自5月試行以來，平台累計智能征集十鏈重點企業2.1萬個崗位，精准匹配高校大學生4萬余人。

依托在金博士交流中心、高校引才工作站等平台，金華市推進“千博萬碩”計劃，發布2025年首批“千博萬碩”人才崗位5000余個，高頻開展重點本科院校百校行、碩博專場引才、博士產才對接等活動，新引進青年博士269人。

金華市優化大學生人才政策，完善安居保障、子女入學、創新創業等服務，持續建設金華市大學生歡迎中心線下綜合體，優化金華市大學生歡迎中心線上平台，給予來金大學生求職招聘、培訓提升、青創孵化、社群交友等全鏈式服務，讓人才在金就業有“門”、創業有“路”、樂業有“助”。

據了解，金華市推進青年人才驛站建設，在市區交通便利、產業毗鄰、青年集聚的社區和產業園區附近的酒店設立“青年人才驛站”20個左右，為來金求職的畢業兩年內青年大學生人才提供最長7天免費住宿。

為培育大學生技能人才，金華市還按照“一縣一特色”原則，建設產業人才學院，構建政府、高校、企業、人力資源服務機構“四方聯動 產才融合”的人才培育體系。永康現代五金產業人才學院通過“雙導師”校企聯合培養模式，累計培育五金產業人才1000余人、培訓5000余人﹔為200余家規上企業提供技術創新服務，產生直接經濟效益近1.2億元。婺城產業人才學院“工學交替”培養模式，累計為企業輸送大學生技能人才2000名，服務企業70余家。

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