“這麼多專家一起‘會診’，我心裡的疙瘩終於解開了。”近日，在湖州安吉縣綜治中心，因交通事故賠償陷入困境的老陳，在多方參與的公開聽証會后舒展了眉頭。2023年，他被無牌摩托車撞傷，肇事者逃逸后不知所蹤。雖經鑒定為輕傷一級未達刑事立案標准，但后續治療中左眼視力嚴重受損。此次檢察院不僅邀請多方專家為其釋疑解惑，還協助申請了2萬元司法救助金，既解“法結”，又化“心結”。

　　這起糾紛得以圓滿化解，是湖州市系統化、機制化綜合治理創新實踐的縮影。近年來，湖州市堅持和發展新時代“楓橋經驗”，創新構建“警格聯動、城警聯動、所所聯動、雙號聯動、庭所聯動”的“五聯治理”機制，形成從被動處置到主動創穩、從單打獨斗到系統集成的矛盾糾紛預防化解新格局。數據顯示，今年以來，全市刑事、治安、“民轉刑”案件分別下降20.8%、12.4%和11.8%。

　　矛盾糾紛化解從“分散治理”轉向“集成服務”。湖州市著力打造縣級綜治中心規范化建設樣本，建成社會治安風險防控區域。通過“整建制+常駐+輪駐+隨駐”模式，公安、司法、法院等20余個部門規范入駐，建成49個重點區域綜治中心，讓群眾解決糾紛“隻進一扇門，最多跑一地”﹔一支由190名法官、224名檢察官、407名警官、395名律師組成的“三官一律”解紛團走村串巷，今年已調處矛盾糾紛3600余件。目前，全市糾紛前端化解率達到85.9%，先行調解成功法律文書申請執行率達5.66%，位居全省前列。

　　不僅如此，湖州市在全市實現公安派出所副所長兼任司法所副所長全覆蓋，8個重點鎮街實現派出所與司法所“場所聯建、一地辦公”。“人民調解員駐派出所”制度讓專業調解力量前置，24個派出所已入駐人民調解員，今年累計調解糾紛1900余起。以平安法治平台為依托，聯通110、12345等系統，實現矛盾糾紛及風險事件的“紅黃藍”三色分級預警和實時交辦，今年以來已推送處置風險事件1.3萬余件，為風險預防裝上“智慧眼”。

　　在源頭治理方面，湖州市強化協同聯防，推進警務網格與綜治網格深度融合，按照“一村（格）一警”原則配齊力量。人民法庭、司法所、派出所等部門建立起“聯合巡診”機制，常態化深入村社和企業開展“判后回訪”“法治體檢”等。

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