來自嘉興市總工會的最新數據顯示，截至目前，嘉興已有市級以上勞模1310人，誕生全國勞動模范、大國工匠姚紅飛、何少華，全國勞動模范韓其芳、錢棟等一批產業工人標杆。與此同時，已經有1個全國示范性勞模工匠創新工作室、6個長三角地區勞模工匠創新工作室、57個省級勞模工匠創新工作室在嘉禾大地落地生根。

　　亮眼數據的背后，是嘉興以政策為基、以平台為翼、以技能為核，賦能產業工人成長，全力打造“新時代工匠之城”的堅實足跡。

　　當前，長三角一體化發展縱深推進，制造業邁入“質量提升”的轉型關鍵期。地處長三角核心腹地的嘉興，錨定智造創新強市建設，深入推進“135N”先進制造業集群培育，化工新材料、智能光伏、集成電路、時尚產業等優勢特色產業集群規模和質量穩步提升，對工匠級技能人才的需求愈發迫切。

　　11月20日成立的長三角（嘉興）專精特新工匠學院，正是嘉興呼應產業需求的務實之舉。作為首期學員，浙江振申絕熱科技股份有限公司班組長劉啟丹剛完成在工匠學院的學習。

　　近一個月的理論研修、企業參訪和勞模分享，讓這位過去一直埋頭干的班組長豁然開朗，也堅定了他立足崗位錘煉技能的決心：“把實訓學到的方法用到工作中，才算真正打開了技能提升的新世界。”

　　“我們聚焦工匠級班組長、車間主任、生產總監等關鍵崗位，量身定制了現場管理、生產質量、智能運營等場景化課程。”工匠學院負責人高偉介紹，當前，首期40余名學員已完成實訓，后續還將覆蓋更多企業職工。

　　不僅是長三角（嘉興）專精特新工匠學院，深化產業工人隊伍建設改革，錨定工匠級技能人才培育，嘉興一直在多向發力，先后出台《關於實施新時代嘉興工匠培育工程的意見》《堅持“四敢爭先”打造工匠之城 助力智造創新強市建設的實施方案》《關於建設高素養勞動者隊伍 打造新時代工匠之城的實施意見》等文件，構建“1+8+N”勞模工匠學院體系，深入實施“學習勞模樹匠魂”“教育培訓育匠人”“技能競賽煉匠藝”“愛崗敬業踐匠行”四大行動，全方位激活勞模引領力、工匠創新力、職工競爭力。

　　2023年5月，“嘉興工匠月”系列活動啟動，這是嘉興首次為技能人才設立“專有月份”。此后每年，勞模工匠助企行、職工技能大比武、職工創新成果交流等活動接連上演，在全市掀起“學工匠、練技能、比貢獻”的熱潮。“現在技能賽事越來越密集，企業報名積極性特別高，不少青年職工借此脫穎而出。”作為技能賽事的協辦單位有關負責人，嘉興市機床工具與智能裝備協會秘書長徐曉華的感受，道出了“嘉興工匠月”的實效。

　　以賽促學、以賽提技的成效，正被一組數據佐証：過去五年，嘉興累計開展“百萬職工大比武”職業技能競賽1500余場次，帶動超萬家企業、300萬人次職工參與，近萬名職工通過競賽成功晉升職業技能等級。更令人振奮的是，浙江“金藍領”、嘉興操作能手等被納入全市人才目錄，在住房、子女教育等方面享受專屬福利，成長路徑愈發清晰。

　　如今的嘉興，向勞模看齊、向工匠致敬已成為產業工人的自覺追求。在雅瑩集團股份有限公司張利華技能大師工作室，經常圍滿向張利華求教的職工﹔在浙江晨光電纜股份有限公司培訓中心，青年職工和韓其芳的技術探討總是熱火朝天﹔在浙江道和機械股份有限公司沈曉舟技能大師工作室，每周的技術研討會從不冷場……無論是車間廠房還是項目一線，或是創新平台，越來越多的產業工人主動擁抱知識更新，積極投身技能提升。

　　從政策扶持到平台搭建，從氛圍營造到服務保障，嘉興正全方位構建起產業工人成長成才的良好“生態圈”。嘉興市總工會相關負責人表示，打造“新時代工匠之城”，嘉興將始終以產業需求為導向，以制度保障為支撐，以技能提升為核心，不斷完善勞模工匠培育、選樹、激勵全鏈條工作體系，讓每位勞動者都能在嘉禾沃土上追逐夢想，以技能之光點亮人生，共同創造高質量發展的未來。

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