2月27日，義烏8家企業帶著2000多個崗位赴河南商丘招聘﹔2月28日，100余家婺城企業在市區人民廣場現場提供1500個崗位……春節后，金華各縣（市、區）密集推出百余場線上線下招聘活動，涵蓋智能制造、商貿服務、新興產業等領域，集中推出崗位5萬余個。

　　“現在是最缺人的時候，要把老鄉帶回來掙錢。”義烏市言睿網絡科技有限公司總經理軒團峰是河南人，節后開工就到河南招聘。他說，對來上崗的員工，公司全額報銷高鐵二等座車票費用，“包吃包住，三個月后，綜合收入1萬元以上”。

　　春節后是企業復工復產關鍵期，也是勞動者換崗求職高峰期。“我們提前摸排用工需求、密集組織各類招聘、提供返崗暖心服務，支持企業穩工穩產、助力群眾就業創業。”金華市人力社保局相關負責人說。

　　一方面，金華健全項目全生命周期服務保障機制，建立“兩重不停”全天候用工保障機制，動態監測全市重點企業用工情況﹔另一方面，聚焦先進制造、數字經濟、文旅消費等重點領域，加大金融支持擴崗力度，鼓勵企業及時擴崗6000余個。同時高效落地國家及省市就業政策，助力企業穩崗。截至2月底，全市發放高校畢業生就業補貼等各類就業補貼967.14萬元。

　　全市市縣兩級人社部門高效聯動，不斷深化“十縣連百縣千站”勞務協作機制，組建赴外招聘工作組13個，分赴雲南、貴州、河南等多地開展勞務對接，累計舉辦各類招聘活動48場。

　　“2月10日回家過年，24日返崗，政府都幫我們買好票，還送禮包，暖心又安心。”貴州赫章籍務工人員聶丹2025年和妹妹一起來到金華工作，第一年返鄉返崗就乘坐免費專列，免去搶票的煩惱。

　　為助力老員工返崗、新員工入職，金華開展“點對點”返崗服務，開通專車、專列、專機37趟，運送務工人員3248人次﹔開通“返崗直職通車”，運行65班次，實現務工人員“出家門、上車門、進廠門”無縫銜接。

　　截至目前，全市已有111.32萬名省外員工返崗。

　　企業員工順利返崗，勞動者求職就業也更方便。線下，全市開展公共就業服務“五進區”專項活動15場，服務3500余人，實現崗位送到身邊、服務觸手可及。線上，全市組織開展線上直播帶崗活動48場，提供崗位2.5萬余個。

　　2月25日，金東區“就業送崗宣傳車”深入全區商圈、村社等人流密集區域，展播360余家企業、5000余個崗位清單。各地組織“AI智慧‘職’通車”開進車站、商圈、大型社區等返崗人員聚集區，現場提供崗位匹配、政策咨詢、簡歷投遞“一站式”就業服務。