3月10日下午，杭州西站到達層北廣場變身“人才會客廳”，“海創未來 才匯余杭”2026年余杭區新春綜合類人才交流大會火熱舉行。自2024年起，杭州余杭連續三年在西站舉辦人才交流大會，創新“不出站”招聘模式，成為全省首個將招聘會搬進高鐵站的人才服務品牌。260余家重點企業“擺攤”攬才，提供崗位6000余個，吸引近5000名青年人才到場。

下午兩點，現場人頭攢動。求職者下了高鐵就能參與招聘會，這種“出站即進場”的體驗讓南京航空航天大學碩士生小張直呼新奇：“第一次參加‘不出站’招聘會，太方便了！我從南京坐高鐵一小時就到，現場還有AI求職機，刷臉就能匹配崗位。”

人才交流大會現場。余杭區委宣傳部供圖

“AI求職機”是此次大會亮點之一。互動體驗區裡，釘釘1號職場求職機前排起長隊，求職者刷臉即可獲得智能崗位推薦。現場還設置了豐富的AI互動體驗：獵聘AI魔鏡通過互動問答生成人才畫像，OPC經營沙盤讓求職者沉浸式體驗企業運營，AI眼鏡體驗區可模擬面試場景。科技感十足的互動吸引眾多年輕人駐足。

“我們帶來了AI算法工程師、具身智能機器人研發等崗位，一小時收到超百份高質量簡歷。”釘釘招聘負責人表示。據統計，此次招聘會崗位中超三成與人工智能直接相關。

這次大會緊扣余杭“1+3+X”未來產業體系，重點聚焦人工智能、低空經濟、類腦智能等未來產業領域，在崗位設置上充分體現產業導向。有鹿機器人、申昊科技等AI企業積極攬才，聖翔航空、全域通用航空等低空經濟企業首次組團亮相，提供飛控算法、飛行器設計等前沿崗位。

人才交流大會現場。余杭區委宣傳部供圖

“這次招聘會，AI是貫穿全場的關鍵詞。”余杭區人力社保局相關負責人表示，“崗位層面，企業拿出AI算法、具身智能等核心崗位，‘含AI量’很高﹔招聘服務層面，AI求職機提升對接效率﹔互動體驗層面，讓求職者沉浸式感受‘AI第一城’的科技氛圍。”

在政策服務區，余杭區人力社保局、團區委等部門工作人員現場解讀人才補貼、租房補貼、青才禮遇等政策。社保規劃師團隊也在一旁演示“人社小靈光”智能咨詢功能，手把手指導求職者通過“浙裡辦”APP實現社保信息“一鍵查詢”，親身體驗“社保易窗”遠程幫辦。浙江大學博士小李咨詢后興奮地說：“余杭人才政策很給力，博士來余杭最高能拿幾十萬元補貼，我已投了簡歷，希望能留下來。”

余杭區人力社保局相關負責人表示，選擇在高鐵站辦人才交流大會，不僅因為其作為交通樞紐的獨特優勢，更重要的是，這是一種城市形象的展示——讓青年人才一下高鐵就能觸摸余杭的產業脈動，感受余杭的熱情與誠意。（張瑚瀅）