在麗水經濟技術開發區，一場鄰裡音樂會上，芯微泰克的董事長義嵐和一線員工同台唱歌，台下掌聲笑聲混成一片。一位員工說：“原來上班是同事，下班是陌生人﹔現在上班在一起干事，下班能在一起玩。”

這場音樂會的舉辦地，叫麗芯半導體產業E社區。這裡沒有物理圍牆，卻覆蓋了從芯片設計到封裝測試的完整產業鏈﹔它不叫“管委會”，卻能讓企業緊急擴產的倉儲問題兩天內解決，讓銀行行長定期坐班，面對面對接融資需求。

“以前是‘管’——單方面的、行政式的，強調誰聽誰的﹔現在是‘治’——多主體的、參與式的，強調共同協商把事情辦成。”麗水龍江平台運營有限公司副總經理、社區黨支部書記朱韋懋這樣解釋社區的核心邏輯。

2025年底，浙江省部署產業社區建設，當地決定打造一個“2.0版”——不再按物理空間劃分，而是聚焦單一產業，打破地域邊界。這就是“E社區”的由來：E代表電子，也代表無界。

位於麗水經開區的半導體芯片產業園。受訪者供圖

一家做鉭材料的企業因訂單激增急需擴產，按正常流程租用國企廠房要走審批程序，時間根本來不及。社區沒有讓企業自己去跑，而是啟動了共治委員會——這個委員會由產業平台、產業社區、重點企業黨組織共同參與，政府、企業、行業協會、員工代表都是“社區合伙人”。一天完成聯審，由平台出面背書，兩天就解決了臨時廠房。

這樣的快速響應不是偶然。社區建立了一套閉環服務機制：“企業點單、社區接單、部門辦單、企業評單”，加上“新設立企業、有需求企業、有風險企業”三必訪，組織聯建的優勢落到了實處。

“半導體企業的需求往往是復合型的。以前企業要跑多個部門，現在社區黨群服務中心把招商、審批、政策兌現、項目申報等事項全部集成在一起，基本實現‘進一扇門、辦所有事’。”朱韋懋說，社區還為每家企業建立“一企一檔”和線上畫像，輔導員定期走訪，以前是企業找政策，現在是政策找企業。

資金是半導體企業的另一道坎。銀行早期對這個行業不熟悉，想做又不敢做。社區設立金融驛站，行長定期坐班面對面對接。通過社區搭橋，芯微泰克、聯芯得到授信3000萬元的流動資金貸款，廣芯微、沃德等新項目從招商階段就開始對接資金。

中科半導體研究所的實驗室，以前主要供內部使用，有不少閑置時間。社區牽線，把空閑時段開放出來，給中小企業做測試、做檢測。大企業設備不浪費，小企業不用重復投入。社區還組建技能團，採用“技能團+導師團+顧問團”的組合模式，匯聚一批懂政策、懂產業、懂招商、懂服務的骨干人員，提供招商引智、審批協調、金融政策、人才引育、生活保障等服務﹔依托半導體技能導師團，組織從業人員“拜師學藝”，常態化舉辦“芯講壇”，組織技術骨干交流﹔聯合高校開設學歷班、技能証書班。

半導體行業的職業環境特殊——員工長時間在無塵車間，穿防護服、戴面罩、不能帶手機，交流極少。社區注意到了這一點，便組織起鄰裡音樂會、手工活動、青年聯誼，讓年輕人有地方交朋友，讓技術骨干有平台切磋，讓管理者有機會和員工拉近距離。

麗芯半導體產業E社區。受訪者供圖

“以前下班就回宿舍，各管各的。現在社區一喊，大家就聚到一起了。”一位在芯片廠工作的年輕人說。

這些活動只是“芯生活”的冰山一角。社區把“人”作為產業生態的核心來經營——周邊配套了北師大麗水實驗學校、南城體育中心、會展中心等設施﹔園區內建起了人才公寓、員工餐廳、共享健身房、咖啡吧。員工下班后可以去健身房，周末可以帶孩子去南城體育中心打球，孩子上學不用愁——北師大麗水實驗學校就在旁邊。

從2019年切入半導體賽道至今，麗水已落地項目44個，總投資超700億元，形成了從芯片設計到封裝測試較為完整的產業生態圈。在全國，麗水半導體產業已經有較大知名度。

這背后，是一個產業社區從“管理”到“治理”、從“物理集聚”到“價值共生”的轉變。正如朱韋懋所說：“我們做的不是簡單的企業服務，而是產業生態的構建。”產業社區的日常，不是什麼宏大的模式，而是幾件具體的事：有人幫你跑審批，有人幫你找資金，有人記得你家孩子要上學。說到底，就是把“服務”兩個字，從文件裡搬到車間門口。

據了解，麗水著眼於重塑園區的發展邏輯、競爭優勢，已謀篇落子10個產業社區，全力服務保障發展新質生產力。