40家優質企業擺開陣仗、200多個崗位虛位以待、400余項人才需求亟待精准匹配……這是記者在近日舉辦的2026紹興集成電路產業博覽會專屬人才招聘會現場看到的景象。兩天下來，700多名求職者從各地趕來、眾多求職者達成初步就業意向的火熱態勢，清晰傳遞出一個鮮明的信號：紹興正以精准的產業鏈思維，為集成電路產業發展注入人才活水。

　　作為紹興市戰略性新興產業和標志性主導產業，集成電路產業近年來發展勢頭強勁，目前全市已聚集產業鏈上下游企業140余家，產業規模穩步擴容的同時，對專業技術人才、產業技能人才的需求持續攀升。今年以來，紹興市人力社保部門聚焦集成電路產業人才緊缺痛點，全方位打造“引、育、留”全鏈條服務體系。

　　“以往人才工作多是撒網式、大眾化推送，如今我們堅持產業需要什麼就引育什麼，實現從‘大水漫灌’到‘精准滴灌’的轉變。”紹興市人力社保局相關負責人表示，隻有人才鏈與產業鏈同頻共振，產業這台“發動機”才能穩定持久。

　　引才聚才是賦能產業發展的“第一公裡”。紹興堅持內外聯動，一手深挖本土，一手主動外拓。對內，依托全市13所在紹高校，今年專門舉辦“留紹圓夢”集成電路專業專場招聘會，精准對接紹興大學、紹興理工學院等高校的電子、微電子專業畢業生，崗位覆蓋設計、制造、封測全鏈條，吸引2000多名應屆生參與﹔對外，則組織本地企業“走出去”，上海、廣西、黑龍江、河南……30多場產業專場引才活動密集鋪開，全力匹配紹興對專業人才的迫切需求。

　　校地協同、產教融合是培育本土產業人才的關鍵路徑。紹興市常態化搭建校地企對接交流平台，推動浙江郵電職業技術學院等院校與34家集成電路相關企業深度對接，圍繞定制化人才培養、產教融合實訓、技術協同攻關等方面達成多項合作意向。推行校企聯合育人模式，通過長電芯聯特色班、“芯火班”等特色辦學，搭建集成電路公共實訓基地，開放共享高端產業設備資源。數據顯示，這一套“組合拳”近3年已累計培育集成電路專業人才2000余人。

　　留才的誠意，最終落在貼心的服務上。紹興市常態化組織“企業開放日”“職業體驗行”等活動，邀請高校畢業生、求職人才走進產業園區、生產車間，近距離了解企業生產流程、產業發展前景、崗位工作內容，讓人才直觀感受紹興集成電路產業的發展活力與平台優勢。

　　政策紅利持續精准兌現，讓人才安心在紹興安身立業。截至目前，紹興市已累計發放集成電路產業人才房票2390萬元，兌現工作津貼、安家補助1328萬元。