“人工智能正在重塑千行百業，它不是替代工匠，而是賦能工匠。”近日，在杭州市數字工匠創新訓練營的“新質課堂·精品公開課”課堂上，杭州電子科技大學學術副校長、浙江省人工智能學院院長李攀的這句話，戳中了不少在場學員的心。這場為期2天的訓練營，沒有照本宣科，而是用一堂堂重磅課程，為杭州的數字經濟尖兵們帶來了一場關於技術與初心的“雙向奔赴”。

“新質課堂·精品公開課”從全球AI競爭格局講到國內產業落地，為工匠們勾勒出數字技術的演進路徑。杭州市勞模工匠協會會長鄭榮勝與大國工匠葛小青的“工匠初心”課，則讓現場氣氛從技術探討轉為精神共鳴。當葛小青講到自己幾十年如一日鑽研一道焊縫時，台下的浙江同興技術股份有限公司姚燕深受觸動：“葛師傅在平凡崗位上創造不凡業績的精神，正是我們數字工匠需要傳承的。在智能制造時代，我們既要掌握數字技術，更要堅守那份對技藝的敬畏和執著。”

杭州正在爭創人工智能創新發展第一城，算力是重要底座。杭州電信雲和智算工程師丁毅對此頗有感受：“作為通信行業的技術人員，我深刻感受到人工智能對算力基礎設施提出的新要求，這次培訓讓我更加明確了未來技術攻關的方向。”

近年來，杭州市總工會持續開展職工技能培訓工作，健全人工智能通識教育和應用課程體系，提升職工AI運用能力。從“新質課堂”培訓項目啟動以來，累計開展167場次，其中線下課程126場次、線上課程41場次，覆蓋職工4.2萬余人次。數字工匠作為杭州市在數字經濟領域重點打造的高技能人才，杭州市總工會在常規培訓基礎上創新培訓組織形式，2026年開啟創新訓練營新模式，搭建數字工匠成長階梯。此次創新訓練營開啟了“長跑”模式：全年分四個階段，每階段2—3天，採取理論授課、現場教學、研討交流等多元化教學模式，后續課程將圍繞智能制造、數字技術創新應用、工匠素養提升等主題展開，通過持續一年的跟蹤培養，助力學員實現從“技術骨干”到“創新領軍者”的跨越。杭州市總工會相關負責人表示：“我們不僅要讓數字工匠‘有名有實’，更要通過搭建學習交流平台，推動數字工匠在技術創新、技能傳承、難題攻關中發揮更大作用，讓他們‘有位有為’。”